Guias De Estudio

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“Dr. CRISTÓBAL MENDOZA”
ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA
CARRERA: INFORMÁTICA
INSTRUCTOR: EC. JOSÉ GONZÁLEZ








GUÍAS DE ESTUDIO











Reglas generales:
Se les agradece a los estudiantes realizar su mayor esfuerzo durante el semestre académico y no “pedir ayudas” para pasar la materia una vez finalizado el semestre.
Se presentan diferidos yrecuperativos solo al finalizar la materia; para la presentación de pruebas diferidas es necesaria la entrega del justificativo respectivo que indique la fecha de la inasistencia, la cual debe coincidir con la fecha de presentación de la evaluación, y la misma deberá ir firmada y sellada por el Coordinador de Control de Estudios.
Una vez comenzadas las evaluaciones escritas, solo podrán entraralumnos que lleguen durante los primeros 20 minutos de la prueba. Transcurridos 20 minutos ya nadie más podrá entrar a presentar.
A partir de la 3era semana de clase, NO ES EXCUSA para no presentar evaluaciones el estar incorporándose a las actividades. Quienes se incorporen tarde tienen por RESPONSABILIDAD PROPIA ponerse al día con sus compañeros en cuanto a las evaluaciones y guías de estudio.
En lasevaluaciones escritas se restará UN PUNTO por cada error ortográfico aún cuando éste sea reiterativo.
De igual forma, en las evaluaciones escritas se restará un punto por cada pregunta que se le formule al profesor durante el desarrollo de la prueba.
Para la presentación de pruebas escritas, es obligatorio guardar todos los implementos que no sean necesarios para el desarrollo de la prueba(celulares, cuadernos, guías, carpetas). El alumno únicamente puede tener sobre el pupitre lápiz o lapiceros, borradores o correctores y la hoja de examen.
Se les agradece mantener durante la clase su teléfono celular en la función de “vibración” o “silencio”.
La entrega de notas se realizará en un período no menor a quince días después de finalizado cada corte.

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA“DR. CRISTOBAL MENDOZA”
ESPECIALIDAD “INFORMÁTICA”

Materia: INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA
Contenido temático:
Tema 1: Teorías del Pensamiento de la Administración.
1.1 Escuela clásica
1.2 Escuela burocrática
1.3 Escuela de Relaciones humanas.
1.4 Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional.
1.5 La empresa.
1.5.1 Definición.
1.5.2 Clasificación.
1.5.3 Objetivos
1.5.4 Función

Tema 2:Administración de Empresas.
2.1 Definición.
2.2 Funciones.
2.3 Estructura organizacional.
2.3.1 Características.
2.3.2 Aspectos.
2.3.3 Elementos.
2.3.4 Organigramas.
2.4 Importancia Organizacional.

Tema 3: La Administración de Recursos Humanos(A.R.H.)
3.1 Administración de recursos humanos.
3.1.1 Concepto.
3.1.2 Importancia.
3.1.3 Elementos.
3.2 La filosofía de la administraciónempresarial.
3.2.1 Motivación: definición, jerarquía de necesidades, tipos de motivación.
3.2.2 Liderazgo: definición, definición de “líder”, características del líder, tipos de líder.
3.2.3 Eficiencia: definición, aplicación al recurso humano.
3.2.4 Eficacia: definición, aplicación al recurso humano.

Tema 4: Sistemas de Información.
4.1 Sistemas de información.
4.1.1 Naturaleza.
4.1.2Componentes.
4.2 La Informática.
4.2.1 Concepto.
4.2.2 Importancia.
4.3 Cibernética y administración.
4.3.1 Origen.
4.3.2 Campo de estudio.
4.3.3 Sistemas.

Tema 5: Marketing.
5.1 Definición.
5.2 Importancia.
5.3 Uso de la informática en el marketing
5.4 Elementos de la mezcla de la mercadotecnia.
5.5 Promoción.
5.5.1 Mezcla promocional.











1ER CORTE







1.4 DisciplinasRelacionadas con el Comportamiento Organizacional:
PSICOLOGÍA: su contribución es el aprendizaje, motivación, personalidad, percepción, entrenamiento, eficacia de liderazgo, selección del empleado, diseño del trabajo, tensión del trabajo.
SOCIOLOGIA: es el estudio del hombre en su relación con otros seres humanos. Contribuye a las dinámicas de grupo, equipos de trabajo, comunicación, poder,...