GUIAS DE INDICADORES DE GESTION

Orientaciones para la inclusión de metas de resultados con indicadores
en los planes de desarrollo de las Entidades Territoriales
-Educación, salud, agua potable y saneamiento básico-

Departamento Nacional de Planeación, DNP
www.dnp.gov.co
Dirección

Carolina Rentería Rodríguez
Subdirección

Andrés Escobar Arango
Dirección Técnica de
Desarrollo Territorial Sostenible

OswaldoAharón Porras Vallejo
Consultor

Alberto Maldonado Copello
Grupo de Gestión Pública Territorial

Maritza Pomares Quimbaya
Lina Margarita Bravo Ardila
Margarita Jaramillo Marín
Rafael Alberto Cerón Bravo

Proyecto Profundización de
la Descentralización en Colombia

José Oswaldo Espinosa Cuervo
Hernando González Murillo
Íngrid Johanna Neira Barrero
Liliana María Girón Aponte
Grupo deComunicaciones y
Relaciones Públicas

Carmen Elisa Villamizar Camargo
Luz Ángela Andrade Arévalo
Luz Dary Madroñero Pachón
© Departamento Nacional de Planeación
Calle 26 Núm. 13-19, Bogotá, D.C.
Teléfono: 5960300 / 5663666

Diseño y diagramación

Diana Muñoz Montoya | Diego Pinilla Amaya
Ilustración

Natalia Ninomiya
Impresión y acabados

Quebecor World Bogotá S.A
Calle 17 No.41-34, Bogotá D.C.
ISBN: 978-958-8340-19-7
Impreso y hecho en Colombia
Bogotá D.C., Colombia
Noviembre de 2007

__ Agradecimiento
Agradecemos la dedicación y la disposición de las Direcciones Técnicas del DNP, así como de
los Ministerios de la Protección Social, Educación Nacional y Ambiente, Vivienda y Desarrollo
Territorial, que realizaron importantes aportes para la elaboración de estaCartilla.

__Contenido
__ Presentación [ pág. 7 ]
Capítulo 1

__ Conceptos sobre gestión orientada a resultados [ pág. 9 ]

Capítulo 2

__ Propuesta de metas e indicadores de resultado [ pág. 19 ]

1.1 Inclusión de indicadores de resultados [ 10 ]
1.2 Resultados e indicadores a alcanzar con los recursos de regalías [ 10 ]
1.3 Políticas y acciones [ 11 ]
1.4 Concepto deresultados [ 11 ]
1.5 ¿Cuáles son los resultados esperados de la gestión de las entidades
territoriales? [ 14 ]
2.1 Sector Educativo [ 19 ]
2.1.1 Resultados esperados [ 19 ]
2.1.2 Descripción de las variables e indicadores principales [ 21 ]
2.1.3 Fuentes de información [ 25 ]

2.2 Sector Salud y Seguridad Social [ 25 ]
2.2.1 Resultados esperados [ 25 ]
2.2.2 Descripción delas variables e indicadores principales [ 27 ]
2.2.3 Fuentes de Información [ 30 ]

2.3 Agua potable y saneamiento básico [ 31 ]
2.3.1 Resultados esperados [ 31 ]
2.3.2 Descripción de las variables e indicadores principales [ 32 ]
2.3.3 Fuentes de Información [ 38 ]

Capítulo 3

__ Conclusiones [ pág. 40 ]


__ Anexos [ pág. 41 ]
__ Bibliografía [ pág. 42 ]

[]

*Presenta
ción

[]

Una buena gestión pública territorial implica, entre
otras cosas, que las administraciones municipales y
departamentales establezcan metas de resultados a
alcanzar, con énfasis en los impactos y efectos de su
gestión. El propósito final es lograr mejoramientos en
la calidad de vida de la población, reducir la pobreza y
las desigualdades, garantizar la provisión de losbienes
públicos requeridos y permitir la participación de los
ciudadanos interesados. Esto se obtiene mediante el
aumento de las coberturas y la calidad de los servicios
sociales, públicos y de infraestructura, así como con
la adecuada regulación en todas las competencias a
cargo de municipios y departamentos.
La Constitución y la ley exigen a las autoridades
territoriales fijar objetivosy metas en sus planes
de desarrollo, planes de inversión y presupuestos,
e informar a sus comunidades sobre los avances y
resultados alcanzados. En los documentos guía para
la elaboración de programas de gobierno y planes de
desarrollo producidos por el Departamento Nacional
de Planeación1 y otras entidades se señala la necesidad de construir indicadores y variables que permitan
medir...