Guias Manejo

COMISION DE REVISION Y ADAPTACION DE GUIAS DE ATENCION ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE TUNJA

INTRODUCCION
Parte de la misión y la visión de la ESE Hospital San Rafael, es contribuir a la formación académica para el sector salud con excelencia, ética y eficiencia, así como ser reconocido como el hospital universitario pionero en Boyacá. Por esta razón, es necesario que se cuente con guías deatención adaptadas al perfil epidemiológico de la población objeto de la institución. Para cumplir con este objetivo, debe existir un grupo de profesionales con las capacidades técnicas y científicas para elaborar y/o adaptar dichas guías, que cumplan con los más altos estándares de calidad. La revisión y adaptación de guías de atención, implica un trabajo multidisciplinario que recoja los saberes yexperiencias de los diferentes actores involucrados en la atención de los pacientes.

OBJETIVO GENERAL
Conformar la comisión de revisión y adaptación de guías de atención de la ESE Hospital San Rafael de Tunja.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Asignar las funciones de los miembros de la comisión.
2. Establecer la conformación de la comisión de revisión y adaptación de guías de atención de la ESEHospital San Rafael de Tunja.
3. Diseñar el plan de trabajo de la comisión.

INTEGRANTES DE LA COMISIÓN
La comisión de revisión y adaptación de guías de atención, debe contar con un grupo de profesionales que abarque a las diferentes disciplinas involucradas en la atención de los pacientes, tanto en el ámbito intrahospitalario como en la consulta externa, por lo tanto, se considera que para elcaso de la ESE Hospital San Rafael, esta comisión estará conformada por mínimo 6 profesionales distribuidos así: profesional en epidemiología, profesional en enfermería, coordinación de servicios ambulatorios, coordinación de internación, dos (2) representantes de médicos especialistas, uno de la parte intrahospitalaria y uno de consulta externa.

FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISION
•Profesional en epidemiología: Líder del grupo, teniendo en cuenta sus conocimientos sobre evaluación de evidencia científica, es el encargado de planear el trabajo en las diferentes sesiones de la comisión. Liderará la creación de perfil epidemiológico sobre el cual se crearán y revisarán las guías de manejo. De igual manera, organizará el texto final de las guías de manejo para su publicación.Teniendo en cuenta las guías que se trabajarán por sesión, citará a los médicos especialistas que considere necesarios para la realización de las guías.

• Infectólogo: Actuará como clínico, debe tener conocimiento y habilidades en evaluación de evidencia científica, revisará las guías principalmente de patologías infecciosas, de acuerdo a los patógenos circulantes en la población objeto.

•Coordinación de servicios ambulatorios y de internación: Profesionales en medicina quienes actuarán como expertos en metodología, serán los encargados de resumir la evidencia científica, en contacto estrecho con los clínicos, así como de recopilar las guías de manejo existentes en la institución. Adicionalmente apoyan al líder en la coordinación del grupo.

• Médicos especialistas: Actuarán comoclínicos, deben tener conocimiento y habilidades en la evaluación crítica de evidencia científica, serán los encargados de revisar el contenido de las guías de manejo bajo la luz de su especialidad.

• Químico farmacéutico: Aportará la evidencia en farmacología que se requiera en cada una de las guías, apoyando el trabajo de los médicos especialistas y el epidemiólogo.

• Profesional enenfermería: Evaluará las guías de manejo desde los cuidados de enfermería. Igualmente, tendrá funciones de documentalista, recogerá las anotaciones necesarias en las diferentes sesiones, para consolidar lo documentos definitivos.

• Líder de calidad: tendrá la responsabilidad de revisar las guías una vez completadas y dará su aprobación para la publicación y difusión de las mismas.

PLAN DE...