Guias sociales
Páginas: 4 (941 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2010
Recursos Humanos
Guía
Beneficios Sociales
Instrucciones:
Analice los antecedentes de las Empresas Relacionadas para desarrollar la Guía de Ejercicios y aplique la materia y su criterio paradefinir un Sistema de Beneficios Sociales:
• Ricardo Leiva y Cía. Ltda.
• Transportes Ricardo Leiva S.A.
• Transportes y Comercializadora Vamari Ltda.
• Cía. Minera Leiva yGherardelli Ltda.
• Ghematop Servicios de Topografía Ltda.
La Empresa cuenta con 125 trabajadores de las cuales son 20 mujeres y el resto hombres.
Es una empresa netamente familiar, y suestructura poco tradicional; la cercanía que existe entre jefatura y trabajadores es lo que la hace diferentes a otras empresas.
Los trabajadores pueden llegar a la Gerencia directamente, sin tantaburocracia.
Tenemos un departamento de Prevención de Riesgos, fundamental hoy para proteger la seguridad de nuestra gente.
• Comités Paritarios funcionando 100%.
• Departamento deIngeniería conformado por 1 Ingeniero Civil y 1
Ingeniero Geomensor.
• Departamento de Transportes con 1 Ingeniero en Transportes con MBA en Logística.
• Departamento de Administración yFinanzas con 1 Ingeniero Comercial y personal idóneo para dicha área.
• Departamento de Contabilidad con 4 Contadoras.
Instalaciones con estanques de petróleo, talleres: mecánico, soldaduras,lavado de camiones, cambios de aceite, etc.
Bodega con sistema digital de control de existencias, en red con contabilidad.
Planta procesadora de áridos
Instalaciones de faenas catalogadas deprimera calidad, por supervisores de Inspección del Trabajo, Servicio de Salud y Mutual de Seguridad.
Contamos con un salón para capacitación y reuniones de trabajo con capacidad para 200 personas(30 sentados alrededor de una mesa).
Data Show, equipo de sonido, etc.
Los trabajadores han formado un comité de Bienestar en donde los trabajadores cada uno aporta $ 1.000 mensual y la...
Guía
Beneficios Sociales
Instrucciones:
Analice los antecedentes de las Empresas Relacionadas para desarrollar la Guía de Ejercicios y aplique la materia y su criterio paradefinir un Sistema de Beneficios Sociales:
• Ricardo Leiva y Cía. Ltda.
• Transportes Ricardo Leiva S.A.
• Transportes y Comercializadora Vamari Ltda.
• Cía. Minera Leiva yGherardelli Ltda.
• Ghematop Servicios de Topografía Ltda.
La Empresa cuenta con 125 trabajadores de las cuales son 20 mujeres y el resto hombres.
Es una empresa netamente familiar, y suestructura poco tradicional; la cercanía que existe entre jefatura y trabajadores es lo que la hace diferentes a otras empresas.
Los trabajadores pueden llegar a la Gerencia directamente, sin tantaburocracia.
Tenemos un departamento de Prevención de Riesgos, fundamental hoy para proteger la seguridad de nuestra gente.
• Comités Paritarios funcionando 100%.
• Departamento deIngeniería conformado por 1 Ingeniero Civil y 1
Ingeniero Geomensor.
• Departamento de Transportes con 1 Ingeniero en Transportes con MBA en Logística.
• Departamento de Administración yFinanzas con 1 Ingeniero Comercial y personal idóneo para dicha área.
• Departamento de Contabilidad con 4 Contadoras.
Instalaciones con estanques de petróleo, talleres: mecánico, soldaduras,lavado de camiones, cambios de aceite, etc.
Bodega con sistema digital de control de existencias, en red con contabilidad.
Planta procesadora de áridos
Instalaciones de faenas catalogadas deprimera calidad, por supervisores de Inspección del Trabajo, Servicio de Salud y Mutual de Seguridad.
Contamos con un salón para capacitación y reuniones de trabajo con capacidad para 200 personas(30 sentados alrededor de una mesa).
Data Show, equipo de sonido, etc.
Los trabajadores han formado un comité de Bienestar en donde los trabajadores cada uno aporta $ 1.000 mensual y la...
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