Guias

Capitulo 5.
Que es la cultura Organizacional?
R/= Es el conjunto de filosofía, valores, creencias, ideologías, actitudes, motivaciones y deseos que tienen un significado común para los miembros deuna organización y que la distingue de otras.

Esquema Organizacional

Cuando debe cambiar la cultura?
* La organización está en crisis
* Se produce un cambio en el entorno
* Laorganización no actúa en un medio altamente competitivo y cambiante
* Se produce un alto de crecimiento con alto riesgo de burocratización.

Etapas para que la cultura perdure?
* Selección
*Alta Gerencia
* Socialización

Que es clima organizacional?
Se refiere a las características del medio ambiente laboral que son percibidas, directa o indirectamente, por los miembros de laorganización

Dimensiones del clima organizacional?
* Estructura -Cooperación
* Responsabilidad -Estándares
* Recompensa - Conflictos
* Desafío - Identidad
* Relaciones

Campos deDesarrollo que incluye la inteligencia artificial?
* La robótica
* Comprensión de lenguaje
* Traducción
* Visión en maquinas
* Reconocimientos de palabras
* Aprendizaje demaquinas
* Sistemas computacionales expertos

Ramas aplicables al campo de las finanzas?
* Técnicas de aprendizaje
* Ingeniería del conocimiento

En que se convierte el internet y cuál essu fin?
En una red neuronal, y el fin es la relación de los clientes, y de esa manera completar el círculo económico.
Que es la Psicología Organizacional?
Es la ciencia que se ocupa del estudio dela conducta humana por lo cual su eje de estudio se centra en un aspecto muy particular, el hacer.

Que son las organizaciones?
Sistema constituido por un grupo de personas que conformas sub...