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Derecho administrativo
(ultima clase)
UNIDAD N°

Acto administrativo: es la declaración unilateral de voluntad de la administración .Que esta destinada a producir efectos jurídicos individuales en forma directa.
Hay que diferenciar del contrato administrativo porque el contrato no es unilateral, requiere del acuerdo con otra parte
Ladiferencia con el reglamento y el acto administrativo son los efectos que producen, el acto administrativo produce efectos individuales a diferencia del reglamento
Elemento que caracterizan al acto administrativos (elementos esenciales, sin estos es nulo)
• Competencia :tiene que ser dictado por el órgano competente , que tenga las atribuciones o facultades otorgadas por la ley
• Objetotiene que ser física y jurídicamente posible
• La causa : que son los antecedentes de hecho y derecho que llevan al dictado del acto
• La motivación : es la explicitación de la causa , con las razones de la decisión
• La forma: el acto administrativo tiene como requisito una forma determinada (fecha, etc.)

Una vez que el acto administrativo se dicto cumpliendo estos requisitosEl acto tiene una serie de características
• Todo acto administrativo dictado en estas condiciones se presume legitimo , por lo tanto, si uno entiende que es ilegal o ilegitimo debe probarlo , porque hay una presunción de legitimidad
• El acto administrativo es ejecutoria: es decir una vez dictado no requiere de ninguna norma posterior para ser ejecutado.
• Otra característicaacto administrativo es su inpugnabilidad : pueden ser impugnados:
1. en sede administrativa : a través de los recursos administrativos
2. en sede judicial

En general la anulabilidad (cambiarlo) de un acto puede darse en sede administrativa o judicial, pero la nulidad del acto (hacerlo caer) es en cede judicial

Los actos administrativos pueden ser de distintos tipos
•constitutivos de derechos : un acto administrativo que otorgue una jubilación
• declarativos: son los actos que reconocen o declaran una situación preexistente (ejemplo: situación de insalubridad,) no constituye un derecho.

Por principio general lo que dispone un acto administrativo lo que resuelve no es retroactivo, sino que rigen a partir de su dictado hay excepciones donde el propioacto administrativo establece a partir de que fecha .Ej. Una persona entra a trabajar al estado y le dan la designación un año después, pero le reconocen que empezó a trabajar un año antes, entonces se le da retroactividad, porque están declarando algo preexistente, no están constituyendo nada.

Los contratos administrativos: son acuerdos de voluntad entre el estado y un particular quereglan relaciones jurídicas.
Contrato del derecho privado: son acuerdos de voluntades destinados a establecer relaciones jurídicas, lo que significa que puede crear extinguir o modificar derecho.

Los contratos administrativos, existen muchas definiciones sobre esto, la justicia es la que fue determinando cuando hay un contrato administrativo
1. la primera concepción: era creer quehabía un contrato administrativo cuando una de las partes era el estado, pero resultaba ser que muchas veces, no era el estado en sentido nato el que contrata, existen personas no estatales que contratan, como los colegios profesionales.
2. Empezó a plantearse que el contrato administrativo estaba sometido a un régimen de derecho público diferente al del derecho privado.

3. La tercerconcepción ,que es una característica : implica que en el contrato administrativo existen reglas exorbitantes al derecho común , quiere decir que en un contrato administrativo el estado tiene atribuciones que si fuera un privado no la tendría
(Ejemplo: si son dos privados, cada parte se obliga a una cosa, si yo no cumplo la otra parte no esta obligada a cumplir, pero en el contrato administrativo...