Guillermo Correa Tarea1
Páginas: 6 (1393 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2015
Relación sinérgica de la salud y el trabajo
Guillermo Iván Correa Ulloa
Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
6 de abril de 2015
Desarrollo
La salud:
La salud según la Organización Mundial de la Salud el estado completo de bienestar físico, mental y social.
Así pues, debemos considerar la salud como un proceso permanente de desarrollo. No es fruto del azar y sepuede perder y recuperar, según las condiciones laborales de cada trabajador.
Los riesgos profesionales
Se trata de las situaciones que pueden romper el equilibrio físico, psíquico y social de los trabajadores.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales lo describe así:
“Posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado de su trabajo. La calificación de su gravedad dependerá de la probabilidadde que se produzca el daño y la severidad del mismo.”
El otro concepto relacionado a la prevención de riesgos es el peligro, que se define como propiedad o aptitud intrínseca de algún elemento de trabajo para ocasionar daños.
En ocasiones se confunden estos dos términos.
Condiciones de trabajo
Son cualquier característica del trabajo mismo que pueda tener una influencia significativa en lageneración de riesgos para la seguridad y la salud del trabajo.
Ellas son:
Las características generales de los locales, instalaciones, equipos y otros útiles existentes en el centro de trabajo.
La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades.
Los procedimientos para el uso de los agentes citados que influyan en lageneración de riesgos.
Aquellas características del trabajo, incluidas aquellas relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto un trabajador.
Factores de riesgo:
Es el elemento o conjunto de variables que están presentes en las condiciones de trabajo y que pueden originar una disminución del nivel de salud del trabajador.
El estudio deestos factores se divide en 5 grupos:
- condiciones de seguridad: condiciones materiales que pueden dar lugar a un accidente en el trabajo.
*lugar y superficie de trabajo
*máquinas y equipos de trabajos
*riesgos eléctricos
*manipulación, transporte,...
- medio ambiente físico del trabajo: aparecen de forma natural o modificada por el proceso de producción.
*condiciones de temperatura, humedad,ventilación
*iluminación
*ruido
*vibraciones
*radiaciones (ionizantes o no)
- contaminantes: elementos extraños al organismo humano capaces de producir alteraciones a la salud.
*contaminantes químicos, o las sustancias químicas que durante la fabricación, transporte, almacenamiento o uso puedan incorporarse al ambiente en forma de aerosol, gas o vapor y afectar a la salud de los trabajadores. Su vía deentrada al organismo suele ser la respiratoria, pero también a través de la piel o por el aparato digestivo.
*contaminantes biológicos, o los microorganismos que pueden estar presentes en el ambiente del trabajo y originar alteraciones en la salud, como pueden ser bacterias, virus, pelos de animales, o polen y polvo de los vegetales.
- factores organizativos: relacionados con la organización yestructura empresarial, que suelen afectar en el ámbito físico y mental debido a los esfuerzos realizados por el trabajador.
*carga física, esfuerzos físicos de todo tipo así como situación estática.
*carga mental, nivel de exigencia psíquica de la tarea (monotonía, falta de autonomía,...)
- factores organizativos: relacionados con la organización y estructura empresarial.
*variables de tipojornada, horarios, decisiones a tomar,...
Para la prevención de estos factores de riesgos hay unas técnicas específicas a cumplir:
Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
Medicina del trabajo
Psicosociología
Ergonomía
Se deben adoptar las medidas necesarias para cumplir estos requisitos así previniendo los riesgos.
El trabajo:
El trabajo es la actividad que realiza el hombre transformando la...
Relación sinérgica de la salud y el trabajo
Guillermo Iván Correa Ulloa
Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
6 de abril de 2015
Desarrollo
La salud:
La salud según la Organización Mundial de la Salud el estado completo de bienestar físico, mental y social.
Así pues, debemos considerar la salud como un proceso permanente de desarrollo. No es fruto del azar y sepuede perder y recuperar, según las condiciones laborales de cada trabajador.
Los riesgos profesionales
Se trata de las situaciones que pueden romper el equilibrio físico, psíquico y social de los trabajadores.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales lo describe así:
“Posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado de su trabajo. La calificación de su gravedad dependerá de la probabilidadde que se produzca el daño y la severidad del mismo.”
El otro concepto relacionado a la prevención de riesgos es el peligro, que se define como propiedad o aptitud intrínseca de algún elemento de trabajo para ocasionar daños.
En ocasiones se confunden estos dos términos.
Condiciones de trabajo
Son cualquier característica del trabajo mismo que pueda tener una influencia significativa en lageneración de riesgos para la seguridad y la salud del trabajo.
Ellas son:
Las características generales de los locales, instalaciones, equipos y otros útiles existentes en el centro de trabajo.
La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades.
Los procedimientos para el uso de los agentes citados que influyan en lageneración de riesgos.
Aquellas características del trabajo, incluidas aquellas relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto un trabajador.
Factores de riesgo:
Es el elemento o conjunto de variables que están presentes en las condiciones de trabajo y que pueden originar una disminución del nivel de salud del trabajador.
El estudio deestos factores se divide en 5 grupos:
- condiciones de seguridad: condiciones materiales que pueden dar lugar a un accidente en el trabajo.
*lugar y superficie de trabajo
*máquinas y equipos de trabajos
*riesgos eléctricos
*manipulación, transporte,...
- medio ambiente físico del trabajo: aparecen de forma natural o modificada por el proceso de producción.
*condiciones de temperatura, humedad,ventilación
*iluminación
*ruido
*vibraciones
*radiaciones (ionizantes o no)
- contaminantes: elementos extraños al organismo humano capaces de producir alteraciones a la salud.
*contaminantes químicos, o las sustancias químicas que durante la fabricación, transporte, almacenamiento o uso puedan incorporarse al ambiente en forma de aerosol, gas o vapor y afectar a la salud de los trabajadores. Su vía deentrada al organismo suele ser la respiratoria, pero también a través de la piel o por el aparato digestivo.
*contaminantes biológicos, o los microorganismos que pueden estar presentes en el ambiente del trabajo y originar alteraciones en la salud, como pueden ser bacterias, virus, pelos de animales, o polen y polvo de los vegetales.
- factores organizativos: relacionados con la organización yestructura empresarial, que suelen afectar en el ámbito físico y mental debido a los esfuerzos realizados por el trabajador.
*carga física, esfuerzos físicos de todo tipo así como situación estática.
*carga mental, nivel de exigencia psíquica de la tarea (monotonía, falta de autonomía,...)
- factores organizativos: relacionados con la organización y estructura empresarial.
*variables de tipojornada, horarios, decisiones a tomar,...
Para la prevención de estos factores de riesgos hay unas técnicas específicas a cumplir:
Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
Medicina del trabajo
Psicosociología
Ergonomía
Se deben adoptar las medidas necesarias para cumplir estos requisitos así previniendo los riesgos.
El trabajo:
El trabajo es la actividad que realiza el hombre transformando la...
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