guineos de arriba

Ética: proviene del griego ethos ( costumbres, hábitos)y se interrelaciona con los preceptos que
deben controlar el comportamiento moral.
Moral: deriva del latín, mos, moris; y se aplica a lascostumbres, así como los hábitos que
sustentan una sociedad.
Podríamos considerar que son palabras sinónimas, pero muchos autores han tratado de
diferenciarlas. Según Melden y Mothisthead ( 1955):-ética: conjunto de principios o normas de conducta.
-moral: se refiere a la conducta de una persona o grupo de personas, es decir, a su
comportamiento.
Y realizando una comparación entre ambas comodiría J.Beebe Thompson, la moral se
consideraría como los “ deberes y deberías “ que la sociedad impone, mientras que la ética
representaría los principios de los “deberes” los “porqué” de uncódigo o enunciado moral.
“ Lugar de trabajo o empresa”: institución social que tiene sus propias reglas, sus usos y
costumbres, y que los que desarrollan su actividad laboral en ella, son personas que,en4
principio, deben asumir las reglas y prácticas inherentes a su rol, y las responsabilidades,
explícitas o implícitas, que derivan del desempeño de sus funciones.
Como decía Ortega y Gasset,los seres humanos no podemos ser amorales porque
biológicamente poseemos una estructura que nos obliga a comportarnos moralmente.
Así pues, la Ética no solamente debe ser vista como una disciplinadedicada a trazar la
“frontera” entre lo lícito y lo ilícito, sino, más bien, como motor de conductas humanas y de
propuestas de desarrollo integral de los grupos y personas.
Hoy día, existe unadecidida apuesta por las instituciones empresariales en las que tenga
explícita cabida el humanismo y las consideraciones morales. Es más, la bibliografía de
empresa recoge que:
“ Contar con sujetosmaduros, autorrealizados, virtuosas, desde el punto ético; generar
relaciones respetuosas con la inherente dignidad de todos los miembros de la comunidad de
trabajo en la empresa; poner, en...