Guion 3 Organizaciones

ORGANIZACIONES

LÍNEA CURRICULAR TRANSVERSAL DE GESTIÓN
ÁREA DE FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD
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ORGANIZACIONES
¿Por qué aprender deorganizaciones?

Porque nuestro trabajo siempre estará vinculado a una organización
Ya sea desde dentro como empleados
O desde fuera como independientes
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ORGANIZACIONES¿Qué temas revisaremos?

Para aprender de las organizaciones revisaremos ideas centrales sobre:
Qué son
Cuáles son sus principales características
Qué tipos hay
Cómo funcionan______________________________________________________

ORGANIZACIONES
¿Qué son?

“Las organizaciones son parte de un puzle que es la sociedad en su conjunto. Si lo eliminas, el puzle se queda incompleto y si fuera la únicapieza tampoco valdría para nada”.

“Es como un equipo deportivo, algunos defendemos, otros nos vamos pasando la pelota, otros se la lanzamos a los demás, pero todos tenemos un objetivo común que estriunfar como organización”

“Las organizaciones producen bienes y/o servicios para la sociedad”

Las hay de diversos tipos: Productivas, Sociales, Culturales, Educativas, Políticas, Religiosas, etc.Se denominan de diversas formas: Organizaciones, Instituciones, Empresas, Corporaciones, etc.

En síntesis: "Las organizaciones están compuestas de individuos o grupos, en vistas a conseguir ciertosobjetivos por medio de funciones diferenciadas que se procura que estén racionalmente coordinadas y dirigidas, con una cierta continuidad a través del tiempo" (Porter, Lawler y Hackman, 1975)__________________________________________________________
ORGANIZACIONES
¿Cuáles son sus principales características?
División del trabajo
Grados de jerarquización de la autoridad.
La comunicación y lacoordinación son funciones esenciales.
Muchos fenómenos organizacionales son espontáneos, no planificados y frecuentemente impredecibles.
Las organizaciones son colectividades. Aunque el...