GUION DE ENTREVISTA PARA EVALUAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL

GUION DE ENTREVISTA PARA EVALUAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL

PREGUNTARIO
1. De qué forma se comunica con sus empleados?
2. Que entiende usted por comunicación asertiva?3. En su empresa se refleja la comunicación asertiva?¿porque?
4. Para usted que es la ética profesional?
5. Como fomenta usted el respeto entre sus empleados?
6. Comoevidencia la existencia del valor del respeto entre sus empleados?
7. Que comportamientos no éticos se han presentado en su organización?
8. Como fomenta usted la cortesíaen su empresa?
9. Si usted esta presente en el momento que un cliente ha sido descortés con su empleado que acciones tomaría?
10. Cree usted que refleja empatía porsus empleados?¿porque?
11. Si un empleado pasa la noche en urgencia y falta al trabajo el dia siguiente, comprende usted la situación?
12. Que actos se pueden definir comohecho de colaboración dentro de su organización?
13. Si su empleado tiene un problema, usted como le colabora?
14. Qué opina usted de la amistad en los espacioslaborales?
15. Tiene una relación amistosa con sus empleados?
16. Como se manifiesta en su organización la buena convivencia’
17. Como actúa usted ante situaciones injustas quese presentan entre sus empleados?
18. Considera que la sinceridad es un valor importante para su empresa?
19. De que forma actuaria si uno de sus empleados no essincero con usted?
20. Que actividades anuales realiza para resaltar en su empresa el valor del compartir?
21. Como comparte con sus empleados?
22. Como promueve el trabajo enequipo en su empresa?
23. Considera que el trabajo en equipo es fundamental para el desarrollo de la empresa?¿porque?
24. Como premia a sus empleados mas leales?