Guiones

¿Cómo tener una comunicación efectiva con tu supervisor?
La comunicación efectiva es vital en toda área de trabajo, y en especial entre tu supervisor y tú. Existen diferentes aspectos importantesque deben regir la comunicación entre los empleados y los supervisores. Como empleado :
Debes ser capaz de seguir instrucciones.
Debes aprender a cómo formular correctamente cualquier tipo depregunta.
Debes reportar cada problema y el resultado de cada tarea que se te haya asignado.
Debes recopilar eficazmente los mensajes para tu supervisor o jefe.
Necesitas discutir tu desenvolvimientolaboral.
Concéntrate:
Enfoca tu total atención a tu supervisor evitando cualquier distracción a tu alrededor.
Presta Atención:
Escucha con detenimiento cada palabra dicha. Si no entiendes lo quete tratan de comunicar o no entiendes un término en específico pide que te lo clarifiquen. El saber escuchar incluye tambien el saber interpretar correctamente el significado del lenguage corporal,gestos y tonos de voz. Si este tipo de comunicación no verbal es confusa pide clarificar lo que no entiendas. Observa, muchas veces el supervisor demuestra como realizar una tarea en específico y si esnecesario pide que te repita el proceso hasta que lo hayas entendido completamente. Algunas veces la tarea es demasiado compleja o consume demasiado tiempo para ser demostrada. En dichos casos,probablemente recibirás instrucciones generales. Si hay detalles que no entiendes, solicita alguna guia para continuar la tarea.
Pregunta:
Luego de haber prestado todo tipo de atención pregunta,clarifica tus dudas. Un buen supervisor te motivará a preguntar y a clarificar tus dudas. Es mejor preguntar que cometer un error por no haber clarificado una duda.
Escribe:
Anota los puntos másimporatntes sobre las instrucciones que te hayan dado luego de que tu supervisor haya hablado contigo o demostrado la tarea a realizar, no durante la demostración.
Practica:
Con el permiso y la...