GUN HO
Páginas: 4 (925 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2014
EL ESPIRITU DE LA ARDILLA:
TRABAJO QUE VALE LA PENA
Las ardillas trabajan arduamente porque su esfuerzo vale la pena, y esto es algo que abarca más terreno que lo importante. En esto hay treslecciones por aprender: primero, el trabajo debe ser visto como algo importante; segundo, debe llevar a una meta comprendida y compartida por todos; y la tercera, que los valores deben orientar todos losplanes, las decisiones y las situaciones.
Esos tres elementos hacen del trabajo algo que vale la pena. En pocas palabras el espíritu de la ardilla. Si desea que las personas sean Gung Ho y trabajencon el espíritu de las ardillas, primero deben comprender la razón por la cual son necesarias. Por qué su trabajo hace que el mundo sea un sitio mejor para vivir.
Para llevar a la planta a ser GungHo, Andy me enseñó que debían existir dos tipos de metas:
Primero: Metas de resultados. Planteamientos claros sobre lo que deseamos alcanzar, ya sean en unidades trabajadas, acabadas o despachadas ocuentas cobradas o cualquier otra cosa.
Segundo: Metas de Valores. Planteamientos que describieran el impacto que deseábamos tener sobre la vida de los miembros de nuestro equipo, de los clientes, denuestros proveedores y de los integrantes de la comunidad.
Pero lo más importante son los valores, los cuales serían el tercer punto de la lista. Generalmente, hay dos metas que son críticas, perotodos los valores son críticos, ya que ellos sirven para guiar las conductas de la gente, pero al mismo tiempo es necesario que la organización esté sincronizada donde todos compartan y acepten losvalores establecidos.
Es importante que se acepte a todos los trabajadores por eso uno de los valores de mi departamento es el respeto a la dignidad del trabajo, donde cada persona realice laactividad donde ellos tengan mejor resultado o mejor desempeño, a pesar de que existan personas que, dada su capacidad, pueden desempeñarse mejor que otra de su mismo nivel o cargo.
La esencia del espíritu...
TRABAJO QUE VALE LA PENA
Las ardillas trabajan arduamente porque su esfuerzo vale la pena, y esto es algo que abarca más terreno que lo importante. En esto hay treslecciones por aprender: primero, el trabajo debe ser visto como algo importante; segundo, debe llevar a una meta comprendida y compartida por todos; y la tercera, que los valores deben orientar todos losplanes, las decisiones y las situaciones.
Esos tres elementos hacen del trabajo algo que vale la pena. En pocas palabras el espíritu de la ardilla. Si desea que las personas sean Gung Ho y trabajencon el espíritu de las ardillas, primero deben comprender la razón por la cual son necesarias. Por qué su trabajo hace que el mundo sea un sitio mejor para vivir.
Para llevar a la planta a ser GungHo, Andy me enseñó que debían existir dos tipos de metas:
Primero: Metas de resultados. Planteamientos claros sobre lo que deseamos alcanzar, ya sean en unidades trabajadas, acabadas o despachadas ocuentas cobradas o cualquier otra cosa.
Segundo: Metas de Valores. Planteamientos que describieran el impacto que deseábamos tener sobre la vida de los miembros de nuestro equipo, de los clientes, denuestros proveedores y de los integrantes de la comunidad.
Pero lo más importante son los valores, los cuales serían el tercer punto de la lista. Generalmente, hay dos metas que son críticas, perotodos los valores son críticos, ya que ellos sirven para guiar las conductas de la gente, pero al mismo tiempo es necesario que la organización esté sincronizada donde todos compartan y acepten losvalores establecidos.
Es importante que se acepte a todos los trabajadores por eso uno de los valores de mi departamento es el respeto a la dignidad del trabajo, donde cada persona realice laactividad donde ellos tengan mejor resultado o mejor desempeño, a pesar de que existan personas que, dada su capacidad, pueden desempeñarse mejor que otra de su mismo nivel o cargo.
La esencia del espíritu...
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