Gung Ho

GUNG HO
En el video de gung ho hablan principalmente de que trata este método. Y no es más que 3 elementos necesarios para alcanzar una buena organización dentro de un departamento, área oempresa. Los 3 elementos área logran gung ho son los siguientes:
* Espíritu de las ardillas: es hacerle ver a los colaboradores y todo el personal que su trabajo es valioso tanto la empresa comopara los clientes, proveedores, etc. De igual forma establecer una meta que sea convincente y compartida por todo el personal y que los valores sea esa guía a la meta.
* Método del castor: estepaso trata de tener el control para alcanzar la meta y lo mas importante que los gerentes, supervisores, altos mandos, etc. dejen que el personal elija la forma en que desea trabajar ya que ellosconocen mejor el trabajo y saben cual es la manera mas eficiente de hacerlo. Para este paso se necesita que la alta dirección y administradores mantengan informados a su personal y el gran trabajo esponer a cada persona en el idóneo. Esta será la forma que cambie la manera de cómo te relacionas con las demás personas.
* Don del ganso: en esta parte habla de la importancia de laestimulación de unos a otros. Todos deben felicitarse por el trabajo realizado. Es el apartado de la motivación y el estimulo, estos deben de ser verdaderos, reales y alcanzables. Primero se empieza viendolas cosas positivamente, apoyando a todos diciendo “buen trabajo”, pero no solo se debe estimular cuando el trabajo este terminado sino también en el proceso de el. Y en esta parte dan una ecuaciónimportante y es E=MC² que significa: “Entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el dinero contante y sonante y las felicitaciones.
El método gung Ho solo se aplicaba en el departamento de“acabados” por ello era el mejor departamento de la planta y Peggui tenia el reto de poner en números negros a esa planta, de lo contrario cerrarían y así conoce a Andy y le enseña lo que es Gung...