Gung ho

En la primera clase de administración hemos visto un video muy interesante el que se llama GUNG HO
Este video trata de una empresa que iba directo al cierre por que sus empleados eran pocoeficientes realmente ni siquiera sabían que es lo que estaban produciendo, solo sabían que eran repuestos pero no para que serían empleados cada uno de estos.
En esta empresa existía un área que estaba acargo de un chico llamado Andy la cual era la única q sobresalía de todas las demás.
El Dueño de la empresa contrata a una nueva gerente la que se da cuenta muy pronto de la situación de la empresa yno sabe cómo sacarla a delante.
Un día va a un parque dentro de la empresa donde conoce a Andy y le comenta q él tenía algunos problemas con los demás supervisores de las demás áreas por q creíanque él estaba loco al dirigir su departamento con GUNG HO, pero q si ella no implementaba en toda la empresa la podía sacar a delante.
Ella visito junto con Andy el departamento q el dirigía y se diocuenta q la gente estaba feliz y era muy productiva no solo porque estaban por un sueldo sino porque les gustaba hacer lo que estaban haciendo.
Se interesó mucho por GUNG HO así que Andy empezó aenseñarle en lo que consistía.
GUNG HO significa trabajando juntos y consiste en tres cosas:
* El espíritu de la ardilla
* El método del castor
* El don de los gansos
EL ESPIRITU DE LAARDILLA
Hacer trabajo que vale la pena
* El trabajo debe ser visto como algo importante eso es hacer que el trabajador comprenda que su trabajo no es simplemente una rutina tediosa sino quegracias a su función se logra un beneficio para la sociedad.
* Se debe llevar una meta comprendida y compartida ya que un trabajador a veces desempeña su función sin saber la finalidad o la meta a laque se llega, en este punto se le da al trabajador cual es el objetivo de su grupo de trabajo para que todos conjuntamente lleguen a un mismo objetivo.
* Basarse en valores ya que la mayoría de...