Gung ho

ANALISIS DEL VIDEO GUNG HO

Gung ho me hace recordar a una palabra mágica que utilizaba en el colegio, “nunc cepit” que viene del latín y significa “ahora comienzo”, lo repetía a cada instantepuesto que en el camino hay diversos obstáculos, momentos difíciles por las cuales uno tropieza y comete errores pero gracias a la perseverancia y constancia, se puede mejorar y a la vez requiere de unproceso de autorrealización muy importante, es por tal motivo que lo relaciono con el al Gung Ho.
El Gung Ho sirve a muchas organizaciones y sería bueno que todas las aplicaran como estrategia paramejorar la productividad de las mismas, así no se generarían muchos problemas como las que tienen en el día a día.
Cabe recalcar los tres fundamentos básicos del Gung ho, empecemos con el espíritu dela ardilla, que se refleja en una frase: “Hacer el trabajo que vale la pena “: uno de los mejores modos de sentirse bien con uno mismo es de entender cuál es la contribución de nuestro trabajo, lacuestión es que hay que hacer las cosas no por obligación o por cumplimiento, sino porque a uno le gusta, debe de haber alegría del trabajo, mantener un espíritu amigable entre todos y trabajar de maneraque valga la pena y que no solo quede en que sea importante el trabajo, tener en cuenta además que los valores son los que guían los planes, es por ello que hay que tener rectitud en la hora detrabajar.
A continuación está el método del castor, en este método se refleja lo siguiente: ” El trabajo de los administradores es saber hacia dónde se dirige, haciendo uso del Poder y el Control y el delos miembros es hacerlo llegar”, a través de su talento, pensamientos, sueños, ideas, no debe de haber secretos, los administradores deben dejar que los miembros hagan sus trabajos, no ser una piedraque les impide realizar de la mejor manera lo que ellos saben hacer, así el progreso llegara y todo cambiara, los castores cuando trabajan realizan sus funciones coordinadamente, no necesitan un...