GUNG HO
Páginas: 4 (803 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2014
“GUNG HO”
El video presenta el relato de una historia sobre como la encargada de una planta llamada Peggy y su compañero de nombre Andy, el cual era responsable de uno de losdepartamentos de la empresa, es una filosofía de trabajo creada por el abuelo de Andy, basándose en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que permiten alcanzar un estado óptimo, haciendo deltrabajo una actividad motivadora, productiva y satisfactoria. Los tres elementos para llegar a ser un individuo y un equipo "GungHo" comprenden los siguientes ejemplos de la naturaleza:
EL ESPIRITUDE LA ARDILLA, EL ESTILO DEL CASTOR Y EL DON DEL GANZO.
El espíritu de la ardilla: su trabajo vale mucho la pena y se trabaja en equipo. Si prestamos atención a las ardillas, podemos observar cómotrabajan arduamente en equipo. Constantemente las vemos en movimiento, corriendo y saltando de aquí para allá buscando alimento y llevándolo hacia su madriguera a fin de almacenarlo. El esfuerzo querealizan les permite sobrevivir en el invierno, con lo cual, es más que importante, vale la pena.
Las elecciones a aprender de la ardilla son:
Debemos valorar el trabajo que hacemos por elbeneficio que significa para uno, para los suyos y para la sociedad en general, el trabajo debe llevar a una meta comprendida compartida, aceptada como compromiso de todos y con todos,
los valores, debenorientar todos los planes, las decisiones y las actuaciones.
El estilo del castor: Cuando observamos a los castores, podemos descubrir que trabajan cada uno a su estilo, sin esperar las órdenes deotro castor, haciendo uso de su buen criterio para construir las represas. Los castores se respetan entre sí si alguno pone una rama en un lugar determinado o de una forma en particular, todos respetanesta decisión asimismo no ocultan el árbol para que otros castores no lo usen todos tienen el mismo acceso a los recursos para hacer su trabajo, lo cual incluye información precisa, exacta...
“GUNG HO”
El video presenta el relato de una historia sobre como la encargada de una planta llamada Peggy y su compañero de nombre Andy, el cual era responsable de uno de losdepartamentos de la empresa, es una filosofía de trabajo creada por el abuelo de Andy, basándose en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que permiten alcanzar un estado óptimo, haciendo deltrabajo una actividad motivadora, productiva y satisfactoria. Los tres elementos para llegar a ser un individuo y un equipo "GungHo" comprenden los siguientes ejemplos de la naturaleza:
EL ESPIRITUDE LA ARDILLA, EL ESTILO DEL CASTOR Y EL DON DEL GANZO.
El espíritu de la ardilla: su trabajo vale mucho la pena y se trabaja en equipo. Si prestamos atención a las ardillas, podemos observar cómotrabajan arduamente en equipo. Constantemente las vemos en movimiento, corriendo y saltando de aquí para allá buscando alimento y llevándolo hacia su madriguera a fin de almacenarlo. El esfuerzo querealizan les permite sobrevivir en el invierno, con lo cual, es más que importante, vale la pena.
Las elecciones a aprender de la ardilla son:
Debemos valorar el trabajo que hacemos por elbeneficio que significa para uno, para los suyos y para la sociedad en general, el trabajo debe llevar a una meta comprendida compartida, aceptada como compromiso de todos y con todos,
los valores, debenorientar todos los planes, las decisiones y las actuaciones.
El estilo del castor: Cuando observamos a los castores, podemos descubrir que trabajan cada uno a su estilo, sin esperar las órdenes deotro castor, haciendo uso de su buen criterio para construir las represas. Los castores se respetan entre sí si alguno pone una rama en un lugar determinado o de una forma en particular, todos respetanesta decisión asimismo no ocultan el árbol para que otros castores no lo usen todos tienen el mismo acceso a los recursos para hacer su trabajo, lo cual incluye información precisa, exacta...
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