Gung Ho

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

Una gran universidad!

U P A O
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICA

Escuela Profesional de ADMINISTRACION

TEMA: “GUNG HO”CURSO: Psicología Organizacional

DOCENTE: Elías Roca, Ricardo

ALUMNO: Luján Dionicio, Lenner


FECHA DEPRESENTACIÓN: 09 de Mayo del 2012

Llegar juntos es el PRINCIPIO

Sostenerse juntos es el PROGRESO

Trabajar juntos es el ÉXITO

GUNG HO

GUNG HO
LIDERAZGO
PODER
MOTIVACIÓNCLIMA ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN
VALORES
ACTIVIDADES
EFICACIA

CAMBIO
1
2
3
4
5
6
7
8
9

CAMBIO
1
Mejora Continua

* El documental Gung Ho! sirve para darse cuenta de losdiversos factores que influyen para producir un cambio. Desde el punto de vista educativo, éste va más allá del docente mismo, ya que depende de todos los entes educativos para poder llevar a cabo uncambio total. Es por esto que la familia es el primer ente educativo que tiene el párvulo y que forma parte fundamental de este proceso, porque al trabajar en conjunto con los padres se pueden lograrmuchas cosas positivas en niños y niñas, los cuales pueden marcar la diferencia en la sociedad.
* También nos lleva a tener presente que uno como docente no realiza un trabajo en solitario, sino queconstantemente se está en equipos de trabajo, en el cual se debe aprender a escuchar la opinión de los otros y darse cuenta que el trabajo de cada uno de los integrantes del equipo es importante e irmotivando al grupo para así llegar a la meta que se tenga y sentirse satisfecho de lo que se ha logrado. Por lo mismo se debe orientar al grupo y no indicar él como hacerlo.
* Además si se quiereser un agente de cambio, se debe tener en consideración los factores del Gung Ho, para que así se puedan lograr todos los objetivos y estar día a día trabajado por éstos y que a su vez sea de...