Gung Ho

Se da a conocer la filosofía llamada Gung Ho creada por el abuelo de Andy, basándose en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que aplicados en el ambiente laboral, y con elcomportamiento humano tiene resultados ya que permite alcanzar un estado óptimo, que hace del trabajo una actividad motivadora, productivas y satisfactoria.
Los tres elementos para llegar a ser unindividuo con espíritu de equipo son los siguientes:
Espíritu de Ardilla: Es el que da a conocer que el trabajo vale la pena.
 Lo primero es que los empleados se den cuenta de que su trabajo es importantey vale la pena saber que contribuimos a mejorar el mundo.
 Todos trabajan hacia una meta compartida.
 Los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y las actuaciones.
 Y se tratade disfrutar cada día tu traba
Espíritu del Castor: Control sobre el cumplimiento de la meta
 Es plantearse la pregunta de ¿Quien está a cargo?
 Se mencionaba que los castores trabajan de unamanera eficiente y son auto dirigidos.
 Lo cual el administrador adiestra al personal a llegar a la meta.
 Se requiere de compartir información.
 Permitir como alcanzar las metas.
 Escuchar ytratarse con respeto

Espíritu del Ganso: Incitar a los demás a seguir adelante
 Todos se felicitan y se estimulan unos con otros se deben de dar un estimulo, ya que se menciona que el estimulogenera entusiasmo.
Creo que en una empresa siempre se debe de buscar ser mejor, motivar a los empleados a que realicen sus actividades con mayor entusiasmo para crecer como persona y corporación a la vez.Estos consejos o reglas, por llamarlas de una manera, en mi opinión, nos hacen ver que la naturaleza siempre encuentra la forma de estar en armonía y tener la capacidad de ser altamente estable. Elespíritu de la ardilla creo que se fundamenta en que las cosas que nosotros hacemos a diario contribuyen o afectan al mundo, por pequeño que sea el cambio que se produzca. El estilo del castor de...