Gung ho
Páginas: 3 (512 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2015
MENDOZA VERA SOBEIDA LEONELA
ASO-33
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
VIDEO: GUNG HO (TRABAJEMOS DURO)
Es una idea que se debe aplicar en el mundo de los negocios, con lafinalidad de aprovechar al máximo el potencial de las personas en la empresa.
TECNICA DE PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO
ESPIRITU DE LA ARDILLA
Siempre debemos tener una meta, alguna motivación,sentir que nuestro trabajo vale la pena y que nos guste. Debemos entender porque nuestro trabajo es importante y de qué manera estoy aportando para cambiar el mundo. Debemos comprender que con cualquieractividad que hagamos sea pequeña o grande de alguna manera estamos aportando para llegar a la meta, y sentir que por eso ya somos importantes. Disfrutar cada día y trabajar duro para que sea másproductivo que el anterior.
Debemos tener una meta decidida y compartida por todos lo integrantes del equipo.
1.- Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar.
2.- Todos deben trabajarhacia una meta compartida.
3.- Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.
Debemos enseñarle a nuestro equipo cual es la meta y que se apropien de esa meta, que se sientan comprometidospor cumplirla y que sientan que su aporte es importante para llegar ese objetivo.
EL METODO DEL CASTOR
MANTENER EL CONTROL PARA ALCANZAR LA META
La gente no necesita que un superior este atrás deellos para que realice su trabajo. Debemos informar y adiestrar al equipo. Asignar el trabajo que concuerden con sus habilidades y que al mismo tiempo le representen un reto. Significa hacer que losadministradores cedan su posesión más preciosa, el poder y el control. Que el equipo pueda opinar de cómo pueden llegar a la meta. Darles la oportunidad de crecer profesionalmente asignándoles nuevasfunciones y retos.
Para aplicar el método del castor debemos tener en cuenta lo siguiente:
1.- El terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad.
2.- Los pensamientos, sentimientos,...
MENDOZA VERA SOBEIDA LEONELA
ASO-33
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
VIDEO: GUNG HO (TRABAJEMOS DURO)
Es una idea que se debe aplicar en el mundo de los negocios, con lafinalidad de aprovechar al máximo el potencial de las personas en la empresa.
TECNICA DE PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO
ESPIRITU DE LA ARDILLA
Siempre debemos tener una meta, alguna motivación,sentir que nuestro trabajo vale la pena y que nos guste. Debemos entender porque nuestro trabajo es importante y de qué manera estoy aportando para cambiar el mundo. Debemos comprender que con cualquieractividad que hagamos sea pequeña o grande de alguna manera estamos aportando para llegar a la meta, y sentir que por eso ya somos importantes. Disfrutar cada día y trabajar duro para que sea másproductivo que el anterior.
Debemos tener una meta decidida y compartida por todos lo integrantes del equipo.
1.- Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar.
2.- Todos deben trabajarhacia una meta compartida.
3.- Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.
Debemos enseñarle a nuestro equipo cual es la meta y que se apropien de esa meta, que se sientan comprometidospor cumplirla y que sientan que su aporte es importante para llegar ese objetivo.
EL METODO DEL CASTOR
MANTENER EL CONTROL PARA ALCANZAR LA META
La gente no necesita que un superior este atrás deellos para que realice su trabajo. Debemos informar y adiestrar al equipo. Asignar el trabajo que concuerden con sus habilidades y que al mismo tiempo le representen un reto. Significa hacer que losadministradores cedan su posesión más preciosa, el poder y el control. Que el equipo pueda opinar de cómo pueden llegar a la meta. Darles la oportunidad de crecer profesionalmente asignándoles nuevasfunciones y retos.
Para aplicar el método del castor debemos tener en cuenta lo siguiente:
1.- El terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad.
2.- Los pensamientos, sentimientos,...
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