Gung ho

El video trata acerca de cómo Ken Blanchard y Sheldon Bowles hablan acerca de la historia de una mujer llamada Peggy, y como Gung Ho cambio su vida , todo comienza con la Walton Works no. 2, que eraparte de un sistema de 32 plantas, pero esta no contaba con las utilidades suficientes y pronto se iría a la quiebra, a la llegada de Peggy Sinclair a la Gerencia General, noto que el departamento deacabado era el único que tenía un rendimiento ejemplar, al principio al preguntar por el encargado del departamento le dieron muy malas referencias acerca de el, pero ese mismo día Peggy se encontrócon Andy que era el encargado del departamento de acabado, y ella le pregunto que como había logrado la productividad en su departamento, el contesto Gung Ho, ella le pidió que le enseñara a convertira toda la planta en Gung Ho, pero el contesto que los cambios no se harían de la noche a la mañana pues a él le habían costado años en logar que su departamento se convirtiera en Gung Ho, al finaleste accedió a ayudarla, la filosofía Gung Ho consta de tres pasos, el primero es el espíritu de la ardilla, en el cual se observaba que las ardillas estaban motivadas en recoger su alimento, ya quesabían que valía la pena el esfuerzo, para no morir de hambre en el invierno, después de aprenderlo Peggy lo puso en práctica en la empresa, involucrándose ella misma, luego a los gerentes de división ypor último a los trabajadores. En el estilo del castor se podía observar, que cada uno de ellos operaba independientemente, pues tenían el control sobre lo que estaban haciendo para construir su casa,este también implicaba que los miembros del equipo deben ejercer el control sobre el cumplimiento de sus metas, en este punto se debe dejar trabajar a la persona libremente e igualmente darle valorcomo persona y el último paso es el don del ganso, en donde se dieron cuenta que el don que tenían era el seguir alentándose aun estuvieran cansados, entonces se dieron cuenta que no solo era el...