gus negocios

Para tener una carrera y vida laboral gratificantes es importante que
use sus prioridades de vida como filtro para tomar decisiones más
inteligentes y estratégicas sobre sus oportunidades profesionales.
Revise estas prioridades frecuentemente para asegurarse de estar
viviendo de acuerdo a lo que realmente es más importante para
usted. Algunas de sus prioridades pueden cambiar con el tiempo,dependiendo de las circunstancias de su vida,

Motivadores laborales
Elija alguno de sus Motivadores laborales dominantes y escriba un Energizador y una Fortaleza que le
resulten más interesantes. Luego, para el Energizador, escriba una acción específica que llevará a cabo
con el fin de asegurarse de experimentarlo a diario. Para la Fortaleza, escriba una tarea o proyecto
específico quepuede llevar a cabo y que requiera que usted la utilice dentro de los próximos 90 días.
Comportamientos laborales
Elija alguno de sus Comportamientos laborales dominantes y escriba una característica Para recordar y
una Fortaleza que resuenen con usted. Luego, para la característica Para recordar, escriba una acción
específica que llevará a cabo con el fin de incorporar estas recomendaciones ensu trabajo a diario. Para la
Fortaleza, escriba una tarea o proyecto específico que puede llevar a cabo y que requiera que usted la
utilice dentro de los próximos 90 días.
Motivadores laborales
Elija alguno de sus Motivadores laborales dominantes y escriba un Energizador y una Fortaleza que le
resulten más interesantes. Luego, para el Energizador, escriba una acción específica que llevará acabo
con el fin de asegurarse de experimentarlo a diario. Para la Fortaleza, escriba una tarea o proyecto
específico que puede llevar a cabo y que requiera que usted la utilice dentro de los próximos 90 días.
Comportamientos laborales
Elija alguno de sus Comportamientos laborales dominantes y escriba una característica Para recordar y
una Fortaleza que resuenen con usted. Luego, para lacaracterística Para recordar, escriba una acción
específica que llevará a cabo con el fin de incorporar estas recomendaciones en su trabajo a diario. Para la
Fortaleza, escriba una tarea o proyecto específico que puede llevar a cabo y que requiera que usted la
utilice dentro de los próximos 90 días.Motivadores laborales
Elija alguno de sus Motivadores laborales dominantes y escriba un Energizador yuna Fortaleza que le
resulten más interesantes. Luego, para el Energizador, escriba una acción específica que llevará a cabo
con el fin de asegurarse de experimentarlo a diario. Para la Fortaleza, escriba una tarea o proyecto
específico que puede llevar a cabo y que requiera que usted la utilice dentro de los próximos 90 días.
Comportamientos laborales
Elija alguno de sus Comportamientoslaborales dominantes y escriba una característica Para recordar y
una Fortaleza que resuenen con usted. Luego, para la característica Para recordar, escriba una acción
específica que llevará a cabo con el fin de incorporar estas recomendaciones en su trabajo a diario. Para la
Fortaleza, escriba una tarea o proyecto específico que puede llevar a cabo y que requiera que usted la
utilice dentro de lospróximos 90 días.Motivadores laborales
Elija alguno de sus Motivadores laborales dominantes y escriba un Energizador y una Fortaleza que le
resulten más interesantes. Luego, para el Energizador, escriba una acción específica que llevará a cabo
con el fin de asegurarse de experimentarlo a diario. Para la Fortaleza, escriba una tarea o proyecto
específico que puede llevar a cabo y que requieraque usted la utilice dentro de los próximos 90 días.
Comportamientos laborales
Elija alguno de sus Comportamientos laborales dominantes y escriba una característica Para recordar y
una Fortaleza que resuenen con usted. Luego, para la característica Para recordar, escriba una acción
específica que llevará a cabo con el fin de incorporar estas recomendaciones en su trabajo a diario. Para la...