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Prof. Eduardo Cerda. U. de Chile. Laboratorio de Ergonomía

FUNDAMENTOS DE LA
ERGONOMÍA
Diploma
Diploma en Ciencias de la
Actividad Física
Profesor: Eduardo Cerda Díaz
PhD © Máster en Ergonomía. Ergónomo
Laboratorio de Ergonomía. U. de Chile

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• Objetivos de la sesión
– Definir Ergonomía.
– Introducir a la Ergonomía yAnálisis Sistémico.
– Analizar el desarrollo de la Ergonomía

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• ¿Qué es la Ergonomía?
– El término Ergonomía proviene de las palabras
griegas
griegas ERGON (trabajo) y NOMOS (Ley o Norma).
– Primera referencia en el libro de Wojciech
Jastrzebowki en 1857.

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• ¿Qué es laErgonomía? (cont)
– La utilización moderna del término Ergonomía se
debe a Murrell y ha sido adoptado en 1949 en la
creación de la primera sociedad en Ergonomía la
Ergonomics Research Society.
– La finalidad de los fundadores de esta nueva
sociedad es la de:
“Adaptar el trabajo al hombre”

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• ¿Cómo se define la Ergonomía?
•Murrell (1965): La Ergonomía es el estudio del ser humano en
su ambiente laboral.
• Singleton (1969): es el estudio de la interacción entre el
hombre y las condiciones ambientales.
• Grandjean (1969): es el estudio del comportamiento del
hombre en su trabajo.

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• ¿Cómo se define la Ergonomía? (cont)
• International ErgonomicsAssociation
“La disciplina ergonomía o (Factores Humano) consiste en
entender la interacción entre el hombre y otros elementos del
sistema. Aplica la teoría, principios, datos y métodos para
diseñar un orden para desarrollar el bienestar humano y los
demás sistemas.”

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• La Ergonomía es una disciplina científica que aplica elmétodo científico en el estudio de la interrelación
Persona-Entorno. Con las diferentes máquinas,
herramientas, productos y sistemas, a fin y efecto de
mejorar la seguridad, salud de las personas y la eficiencia
de los sistemas, optimizando el rendimiento global del
sistema productivo.

Mondelo, P., Gregori, E., Barrau, P., Ergonomía. Fundamentos. 3ª ed,
ed. E. UPC. Vol. 1. 2000, Barcelona.España: Alfaomega.

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variables no identificadas

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Variables evidentes

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Enfoques
Ergonomics

Human Factors

Europa

U.S

Fisiología,
biomecánica, diseño
de estaciones de
trabajo

Sicologíaexperimental,
desempeño humano
y diseño de sistemas.

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SISTEMAS, CONCEPTOS Y DEFINICIONES
“La definición y comprensión de concepto de
sistemas y su relación con las personas es de
mucha importancia en la Ergonomía”

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Human at Work System (Persona en Sistemas de Trabajo)Modelos Sistémicos

• A fin de caracterizar la naturaleza compleja del ser
humano, se requiere una visión más elevada de éste
y así poder comprender la interacción de los
diferentes elementos conceptuales.
• Los modelos sistémicos fueron introducidos en
primera instancia en los organismos biológicos,
focalizando en la organización y regulación de estos.
• Russel (1930) establece laorganización dinámica de
actividades funcionales y estudio del
comportamiento del organismo mediante el análisis
de la interacción de los diferentes subsistemas.

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Human at Work System (Persona en Sistemas de Trabajo)
Teorías de Sistemas

• Teoría de sistemas y desarrollo de las
ciencias.
• Diversos campos de aplicación: biología,...