GUTIERREZ

INVENTARIO MULTIFACÉTICO DE LA
PERSONALIDAD DE MINNESOTA. MMPI-2
Libro: Aplicaciones del MMPI-2 en los ámbitos clínicos, forense y laboral. María Martina Casullo ( comp) 2006
Versión adaptada para el uso académico exclusivo para los alumnos de las Cátedras de E. Aplicada II (USAL). Seminario de
Integración (UCSF). Psicodiagnóstico- Integración psicodiagnóstica (UCA). Cursos y Talleres deARA-PSIC.

Resumen realizado: Lic. Andrea C. Gutiérrez.

INTRODUCCIÓN
El MMPI (Minesota Multiphasic Personality Inventory) fue creado con la finalidad
de ser un instrumento práctico y efectivo que ayude objetivamente en la clasificación
psiquiátrica y en la evaluación de la gravedad de los trastornos, así como en la evaluación
del cambio del tratamiento.
Aunque el MMPI demostró pronto que no satisfacíadel todo las expectativas como
herramienta diagnóstica que le concibieron sus inventores, si que ha demostrado su
utilidad como forma de psicodiagnóstico y de estudio básico de la personalidad. Ello se
debe a la gran cantidad de experiencia diagnóstica acumulada con este cuestionario a lo
largo del tiempo y a la sencillez de su administración, corrección y valoración de la prueba.
El sujetoexplorado solo hace falta que responda, afirmando o negando una serie de frases
enunciadas en primera persona que, en su gran mayoría, no hacen referencia explícita a
ningún trastorno mental.
Muchos especialistas sugieren que la mejor manera de conocer y experimentar el
MMPI es la auto-administración. Así que agarrar el cuestionario, leer las instrucciones y
responder rápidamente, con aquello que primeroos venga a la cabeza todos los
enunciados (ítems). Solo después de contestarlo continuaremos leyendo esta práctica.
PROPÓSITO DEL MMPI
El Inventario Multifásico de Personalidad (MMPI-2) es un test de amplio espectro
diseñado para evaluar un gran número de patrones de personalidad y trastornos
emocionales. Puede aplicarse fácilmente individual o grupalmente. Se requiere un nivel de
comprensiónlectora, así como un nivel satisfactorio de cooperación y de compromiso para
responder al cuestionario completo. El test proporciona controles internos en el caso de
que estos requisitos generales no se satisfagan. El MMPI-2 proporciona puntuaciones
objetivas y perfiles determinados a partir de baremos nacionales bien documentados.
Puede ser aplicado en numerosos campos de evaluación.
PROCEDIMIENTO DEADMINISTRACIÓN
Cualquier instrumento psicológico diseñado para evaluar varios atributos de
personalidad en una sola aplicación (como es el caso que tratamos, con un test de amplio
espectro como es el MMPI), requiere el entrenamiento y cualificación de la persona que lo
elige para la valoración individual de clientes o pacientes. Aunque el MMPI es
relativamente fácil y sencillo de aplicar ycorregir, su interpretación requiere un alto nivel
de preparación psicométrica, clínica, psicopatología y profesional, así como, un fuerte
compromiso con los principios éticos del uso de los tests.

 Material del MMPI-2 son:

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 Cuadernillo de frases: Presenta 567 ítems, las escalas básicas se evalúan con los
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primeros 370 reactivos, pero es conveniente que el sujeto complete todos losítems del test para que se puedan evaluar las demás escalas.
Hojas de respuesta: que permiten la corrección manual y la mecanizada, es donde
le examinado debe contestar su respuesta pintando uno de los casilleros V ó F
Hojas de perfil (Masculino- Femenino): Están destinadas a recoger de forma
gráfica los resultados de los sujetos. En el impreso del perfil se incorpora
gráficamente los baremos de las10 escalas clínicas, las 3 escalas de validez. Le
continúan otros baremos con escalas factoriales y suplementarias de validez de la
técnica como también escalas de contenidos. Existen baremos separados para
varones y mujeres.
Las plantillas de corrección manual ó claves de corrección se usan para
obtener las puntuaciones de los indicadores adicionales de validez y de las 10
escalas clínicas, así...