GUZMAN BECERRA S5 TI ESTADISTICAS SOBRE ACCIDENTES



























Estadísticas sobre accidentes de trabajo.
Alumna: Maria Fernanda Guzmán
Profesor: Rocio Cardoso.







Introducción.

En primer lugar conozcamos el significado de “accidente”, Se define como accidente cualquier suceso que, provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, da lugar a una lesión corporal. La amplitud de lostérminos de esta definición obliga a tener presente que los diferentes tipos de accidente se hallan condicionados por múltiples fenómenos de carácter imprevisible e incontrolable.
Entre los tipos de accidentes tenemos los accidentes en el hogar, aéreos, nucleares, armas de fuego y el que nos compete en este tema “accidentes de trabajo”.

Accidente de trabajo consiste en todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión al trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde suresidencia a los lugares de trabajo o viceversa cuando el transporte lo suministra el empleador.
Se debe producir en el propio puesto de trabajo ó “in itinere”
• Si el lugar es distinto al de trabajo porque se le haya encomendado al trabajador, por parte del empresario, tareas distintas a las habituales
• Si se produce una situación de emergencia y el trabajador va en auxilio ó ayuda de algúncompañero
CAUSAS BASICAS
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las más comunes son:
Factores personales:
Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
• Falta de motivación o motivación inadecuada.
• Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
• Lograr la atención de los demás, expresarhostilidades.
• Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
Factores de trabajo:
• Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
• Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
• Hábitos de trabajo incorrectos.
• Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.

CAUSAS INMEDIATAS
Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.Veamos algunos ejemplos de los más comunes:

Actos inseguros.
• Realizar trabajos para los que no será debidamente autorizado.
• Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
• No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizadas.
• No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que va equipadas las maquinas o instalaciones.
• Utilizar herramientas oequipos defectuosos o en mal estado.
• No utilizar las prendas de protección individual establecidas o usar prendas inadecuadas.
• Gastar bromas durante el trabajo.
• Reparar maquinas o instalaciones de forma provisional.
• Realizar reparaciones para las que no se está autorizado.
• Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejas cargas a brazo.
• Usar ropa de trabajoinadecuada (con cinturones o partes
colgantes o desgarrones, demasiado holgada, con manchas de grasa, etc.)
• Colocarse debajo de cargas suspendidas.
• Transportar personas en los carros o carretillas industriales.

Condiciones inseguras.
• Falta de protecciones y resguardos en las maquinas e instalaciones.
• Protecciones y resguardos inadecuados.
• Falta del sistema de aviso, de alarma, o dellamada de atención.
• Falta de sistema de aviso, de alarma o de llamada de atención.
• Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.
• Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales.
• Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamientos desordenados, bultos depositados en los pasillos, amontonamiento que obstruyen las salidas de emergencia, etc.
• Niveles de ruidos excesivos.
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