Guía 21 SENA


EVIDENCIA GUÍA DE APRENDIZAJE No. 21
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
3.3.1 Elabore un cuadro sinóptico sobre:
* Concepto de auditoría
* Objetivos que se persiguen con la auditoría
* Alcance de la auditoría
* Técnicas de auditoría
* Clases de auditoría
* Campos de acción de la auditoría
* Papeles de trabajo
* Marcas de auditoría
* Evidencias
* Normas relativas a la rendición de informes* Informes de auditoria
* Clases de dictamen/opinión

RTA/




AUDITORÍA
Concepto de Auditoría
Es una evaluación independiente por la cual los estados financieros de una empresa se presentan para su revisión. Se lleva a cabo por una persona competente, independiente y objetivo, conocidos como los auditores o contadores, que luego emiten un informe de auditoria basado en los resultados.Objetivos que se persiguen con la auditoria
El objetivo principal es la emisión de un diagnostico sobre un sistema de información empresarial, ademas de los siguientes: *Determinar si existe un sistema que proporcione datos pertinentes y fiables para la planeación y control. * Determinar si este sistema produce resultados, es decir, planes, presupuestos,pronósticos, estados financieros, informes de control dignos de confianza, adecuados y suficientemente intangibles por el usuarip. * Efectuar sigerencias que permitan mejorar el control interno de la entidad.
Alcance de la auditoría
Asesorar a la gerenciacon el propósito de: Delegar efectivamente las funcione;, mantener adecuadocontrol sobre la organización; reducir a niveles minimos el riesgo inherente; revisar y evaluar cualquier fase de la actividad de la organización contable, financiero, operativo.
Técnicas de auditoría
Son los métodos prácticos de investigación y prueba que utiliza el auditor para obtener la evidencia necesaria que fundamente sus opiniones y conclusiones, su empleo se basa en su criterio o juicio.Es un método, esencial en la práctica acertada de cualquier ciencia o arte.
Clases de auditoría
Entre los principales enfoques de auditoría tenemos los siguientes: Financiera, Operacional, Sistemas, Fiscal, Administrativa, Calidad, Social.
Campos de acción de la auditoría
El Egresado se puede desempeñar en diferentes campos tales como: Jefe de contabilidad y/o costos, jefe de cartera ocobranzas, jefe de tesorería, jefe de nómina, jefe de almacén, analista de sistemas contables sistematizados, analista de presupuestos, auditor interno, analista y/o auxiliar de auditoría, asistente del revisor fiscal, analista y/o asistente tributario, auditor de sistemas y/o analista de auditoría de sistemas.
Papeles de trabajo
Son el conjunto de cédulas y documentación fehaciente que contienen losdatos e información obtenidos por el auditor en su examén, así como la descripción de las pruebas realizadas y los resultados de las mismas sobre los cuales sustenta la opinión que emite al suscribir un informe. Estos papeles son de propiedad del auditor. Se preparan con el cliente y el ejercicio a realizar, fceha, nombre y apellidos del sujeto, objetos de los mismos, cuando el auditor utilicemarca o símbolo tiene que explicar su significado.
Marcas de la auditoría
Para facilitar la trascripción e interpretación del trabajo realizado en la auditoría, se acostumbra a usar marcas que permiten transcribir de una manera práctica y de facil lectura algunos trabajos repetitivos. En la práctica estas marcas son comunes y facilita la transcripción del trabajo que realiza el auditor ejecutante, ypor otro la interpretación de dicho trabajo como el proceso de revisón por parte del supervisor.
Evidencia de la auditoría
Son un elemento clave en una auditoría, razón por la cual el auditor le debe prestar especial atención en su consecución y tratamiento. Las evidencias recobran mayor y especial importancia, cuando lo reportado en el informe de auditoría trata sobre hechos irregulares...