guía ajustes

SALUD OCUPACIONAL
TALLER
Actividad
Nombre de la actividad: Reconoce los deberes y derechos que tiene un trabajador cuando se presenta un accidente o enfermedad laboral.Instrucciones para el desarrollo de las actividades:

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Realice en equipos de trabajo, la lectura de las normas: ley 776 de 2002,decreto 2566 de 2009, decreto ley 1295 de 1994, ley 1562 de 2012.

Consulte las siguientes preguntas socialícelo en mesa redonda:
1. ¿Qué es salud?
2. ¿Qué factoresinfluyen en la salud de un individuo?
3. ¿Cómo influye el comportamiento en la salud de un individuo?
4. ¿Qué es autocuidado?
5. ¿Qué es salud ocupacional?
6. Que significan lassiglas: EPS, IPS, ARL, AFP, FOSYGA, POS, POSS, SGRL
7. ¿Qué es un peligro?
8. ¿Qué es un factor de riesgo?
9. Nombre 4 factores riesgo a los cuales usted se puede exponeren su trabajo o en el hogar
10. ¿Qué es un accidente de trabajo y cómo se debe reportar?
11. Qué diferencia hay entre accidente de trabajo y accidente común?
12. Con unejemplo explique qué es un incidente
13. ¿Qué es una enfermedad laboral?, nombre 3 de ellas que probablemente usted puede adquirir en su trabajo?
14. Qué diferencia hay entreenfermedad laboral y enfermedad común
15. ¿Si usted tiene un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, a qué prestaciones económicas y médico asistenciales tiene derecho?16. ¿En qué consiste un plan de evacuación?
17. ¿Qué es una brigada de emergencia?
18. ¿Cuáles brigadas de emergencia debe tener una empresa?
19. Elabore una sopa de letrascon 20 palabras relacionadas con el tema, No la diligencie, déjela en blanco.

Estudie el taller y en sesión de aprendizaje, socializarán sus conocimientos.