guía coordinador alturas - SENA

LINEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: MATERIALES Y HERRAMIENTAS
RED TECNOLOGICA: MATERIALES PARA LA CONSTRUCCIÓN
Modelo de Mejora
Continua

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA
CODIGO
22620444
INTENSIDAD MINIMA

DENOMINACION
COORDINADOR DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
80 horas (60 teóricas – 20 prácticas)

El trabajo en alturas está considerado como de alto riesgodebido a que en las estadísticas nacionales es una de las
primeras causas de accidentalidad y de muerte en el
trabajo; las tareas que involucran trabajo en alturas,
requieren de la planeación, organización, ejecución,
control y evaluación de actividades para su intervención.

JUSTIFICACION

De este modo, el Ministerio del Trabajo expidió el
Reglamento de Seguridad para Protección contraCaídas
en Trabajo en Alturas (Resolución 1409 de 2012), el cual
es de estricto cumplimiento para empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las
actividades económicas de los sectores formales e
informales del país; por tanto, este se debe evidenciar en
el programa de prevención y protección contra caídas de
alturas, inmerso en el sistema de gestión de laseguridad
y salud en el trabajo SG-SST.
En razón a lo anterior el Ministerio del Trabajo en la
Resolución 1409, define la función de coordinar la
seguridad laboral en actividades con peligro de caídas en
trabajo en alturas.

REQUISITOS DE INGRESO

Fecha

Como respuesta a estos requerimientos y a las
implicaciones legales, el SENA ha desarrollado acciones
de formación acorde con la necesidad yel riesgo valorado
en cada tarea conforme a la actividad económica. La red
tecnológica de materiales y herramientas diseña e
implementa el presente programa de formación para
capacitar a los trabajadores responsables de Coordinar el
trabajo seguro en alturas en las empresas.
 Certificación médica ocupacional de aptitud para
realizar trabajo en alturas, con vigencia no mayor
a un año.
Afiliación y pago vigente a seguridad social.
 Competencias de lecto-escritura.
 Cumplir con el trámite de selección definido por el
Centro de Formación, incluida carta de la empresa
firmada por el empleador, con designación como
coordinador de trabajo seguro en alturas que
incluya las funciones propias del cargo y
1

LINEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: MATERIALES YHERRAMIENTAS
RED TECNOLOGICA: MATERIALES PARA LA CONSTRUCCIÓN
Modelo de Mejora
Continua

solicitando su inscripción.
Hasta el 22 de Julio del 2014
 Certificado en la Norma de Competencia Laboral
Controlar los riesgos de trabajo en altura, de
acuerdo a la tarea a realizar actividad económica y
normativa vigente ó certificado de formación en
nivel de capacitación operativo avanzado de
trabajoseguro en alturas

ESTRATEGIA
METODOLOGICA

Fecha

A partir del 23 de Julio de 2014
 Certificado en la Norma de Competencia Laboral
Controlar los riesgos de trabajo en altura, de
acuerdo a la tarea a realizar actividad económica y
normatividad vigente.
 Demostrar experiencia certificada mínima de un
año en coordinar, organizar y supervisar trabajos
en altura y/o en actividades comoinspector,
supervisor o coordinador del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Centrada en el aprendizaje autónomo en el marco de la
formación por competencias y fundamentado en:
 El concepto de aprendiz con sus conocimientos
previos.
 El concepto de Instructor-tutor.
 La resolución de problemas desde el aprender
haciendo en ambientes reales o simulados que
recrean elcontexto productivo y vinculan al
aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo
de las competencias.
 Soportado en la utilización de las tecnologías de la
información y la comunicación, TIC.
 La autocrítica y el trabajo colaborativo.

2

LINEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: MATERIALES Y HERRAMIENTAS
RED TECNOLOGICA: MATERIALES PARA LA CONSTRUCCIÓN
Modelo de Mejora...