Guía de Derecho

GUIA DE ESTUDIO
1. Definición del derecho del trabajo:
Es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación.

2. Determina cuales sonlos términos para los horarios del trabajador:
El salario que fija el contrato viene determinado por el número de horas que se trabaja

3. De los siguientes derechos de los trabadores describe los siguientes puntos:
a) Vacaciones: Los trabajadores que tengan más de un año disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas de 6 días laborales, aumentando 2 días de vacaciones por cada añolaboral hasta llegar a los 20 días.
b) Aguinaldo: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario.
c) Prima de antigüedad: Derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
d) Salario mínimo: Cantidad mínima,fijada por la Administración, que debe percibir al menos cualquier persona por desempeñar un trabajo en jornada laboral completa.

4. ¿Qué es una huelga y los tipos de huelga?
Es la suspensión temporal de trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores, los tipos de huelga son la huelga lícita y la ilícita.
-Huelga lícita: Es aquella cuando los motivos son muy fuertes y no se cumplende acuerdo al Art. 569 de la ley federal del trabajo, por lo tanto no hay otra solución que irse a la huelga. Esta huelga es previamente avisada.
-Huelga ilícita: Es cuando la mayoría de los huelguistas llevan a cabo violencia con las propiedades de las personas y nos es previamente avisada.

5. Definición del derecho penal.
Conjunto de normas que determinan los delitos, las penas y lasmedidas de seguridad que impone el estado.


6. Clasificación de delitos.
-Doloso: Son aquellos que se hacen con toda intención sin importarles las consecuencias.
-Culposo: El delito es materializado sin que se tenga la voluntad, ocurre por imprudencia. Se manifiesta bajo las formas de imprudencia y negligencia.
-De acción: Cuando son cometidos por un comportamiento no razonado y se viola la ley.-De omisión: Son aquellos que se realizan por una decisión de no actuar de forma correcta cuando no es necesario.

7. ¿Qué es un homicidio y tipos de homicidio?
La diferencia entre homicidio y asesinato estriba en que éste último conlleva alevosía y ensañamiento por parte del que mata. El asesinato siempre está determinado por motivos de lucro o de venganza, mientras que el homicidio es elsimple hecho de matar a una persona, pudiendo incluso ser por lástima o para poner fin a un sufrimiento, como en el caso en que se decide desconectar a un enfermo terminal.
Un homicidio se puede justificar legalmente con ausencias de responsabilidades penales cuando se comete por legítima defensa o por cumplimiento de una orden militar por parte de un superior, como sucede en períodos de guerra.Para realizar una denuncia por homicidio en México debe tenerse en cuenta que de acuerdo al artículo 302 del Código Penal Federal es un delito porque se priva de la vida a otra persona y que hay cinco tipos de homicidio:
-Homicidio doloso. Matar sabiendo lo que se hace.
-Homicidio involuntario. Matar sin querer hacerlo.
-Homicidio preterintencional. Cuando se quiere dañar sin matar, perotermina muriendo la víctima lesionada.
- Homicidio simple. Aquel en el que se mata sin tener en cuenta los 4 agravantes que son: premeditación, alevosía, ventaja y traición.
-Homicidio cualificado. También llamado asesinato. En este caso existen los 4 preceptos anteriores y denota saña y satisfacción por parte de quien lo realiza. Es el peor de los homicidios y el que mayor número de penas...