Guía para realizar una entrevista

Guía para realizar una entrevista

La forma y el carácter de la entrevista:

• Se debe informar sobre el propósito de la entrevista y el uso que se le dará a su información.

• Se debeescoger el lugar adecuado para realizar la entrevista, el horario y el lugar se debe ajustar al entrevistado, pues debe sentirse cómodo y tranquilo para responder a las preguntas del entrevistador. Se ledan opciones, esto le hace sentir cierto control de las cosas y le da seguridad.

• Se debe proteger la identidad del informante, asegurar su anonimato.

• Cuando el entrevistado tenga necesidadde abordar algo, se le debe dar tiempo aunque no sea relevante para la investigación, pues esto contribuye a los canales de comunicación y confianza.

• Ante una situación que nos es desagradable oen la que nos ponen a prueba, lo que debe hacerse es ser neutrales, no aprobar o desaprobar, estimular o desestimular, no mostrar asombro ni confusión, hay que favorecer el que fluya la información,hay que ser sensibles y discretos, con una apertura a lo que se escucha, apertura mental.

• Los significados no son absolutos fuera del contexto en el que suceden, esto es, se debe conocer elcontexto en el que se realiza algo o el porque de cierta postura o comentario del entrevistador.
• Es necesario investigar en varios contextos, o a varias personas sobre un mismo hecho.

• Debemosevitar elementos que obstruyan la conversación, tales como el timbre de teléfonos, el ruido de la calle, el humo de un cigarro, las interrupciones de terceros, el sonido de un aparato, etcétera.

•“…Durante la entrevista, o inmediatamente después de que se realice, conviene anotar nuestros puntos de vista, comentarios y observaciones.
• Al final de cada jornada de trabajo es necesario ir llenandouna bitácora o un diario, en donde vaciemos nuestras anotaciones, reflexiones, puntos de vista, conclusiones preliminares, hipótesis iniciales, dudas e inquietudes…”

• Los atributos...