Guía Práctica Marco Legal De La Organizacion

UNIVERSIDAD NACIONAL “SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO

M.Sc. RICARDO TOLEDO QUIÑONES

HUARAZ – MAYO - 2 010

 Serie Estudio XXI por: Ricardo Toledo Quiñones EDICIONES FAT Huaraz – Perú, MAYO – 2 010.

Publicación para los estudiantes del la FAT – DERECHOS RESERVADOS.


Facultad de Administración y Turismo.

.

ÍNDICE
MARCO LEGAL DE LAORGANIZACIÓN - 1 -  1.  ORDENAMIENTO JURÍDICO NACIONAL - 1 -  2.  NORMATIVIDAD INTERNA - 1 -  3.  LEGISLACIÓN SOBRE IMPACTO AMBIENTAL - 1 -  4.  FORMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL - 1 -  4.1  EMPRESAS EN LAS QUE ACTÚA EL ESTADO - 2 -  4.2  EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO - 2 -  5.  PEQUEÑA Y MICRO EMPRESA (PYMES) - 8 -  6.  CONSTITUCIÓN LEGAL DE LA PERSONA JURÍDICA - 10 -  7.  ASPECTOS LEGALES LABORALESBÁSICOS (ACTIVIDAD PRIVADA)- 11 -  8.  ALGUNOS ASPECTOS CONTABLES - 16 -  BIBLIOGRAFÍA - 18 - 

MARCO LEGAL DE LA ORGANIZACIÓN
En la definición de los principales dispositivos relacionados con la ejecución y operación se requiere establecer: régimen de incentivos, requisitos para su funcionamiento, régimen impositivo, dispositivos relacionados con su funcionamiento. Debe ordenarse de mayor amenor jerarquía y abarcar no sólo los dispositivos generales sino también los de carácter específico como son los de orden institucional o interno de la organización promotora. 1. ORDENAMIENTO JURÍDICO NACIONAL NORMATIVIDAD NACIONAL: Constitución, Leyes: Ley de Bases, Ley General, Ley Orgánica, Ley Ordinaria, Decreto Supremo, Resolución Suprema, Resolución Ministerial, Resolución Directoral.LEGISLACIÓN REGIONAL: Ley Regional, Decreto Regional, Resolución Legislativa Regional, Acuerdos Regional, Decreto Ejecutivo Regional, Resolución Ejecutiva Regional, Resolución Secretarial Regional, Resolución Directoral, Resolución Sub-Regional. LEGISLACIÓN LOCAL: Ordenanza, Edicto, Acuerdo, Decretos de Alcaldía. 2. NORMATIVIDAD INTERNA La Empresa que se pretende justificar con el Plan puede tenerinterrelación con normas de la organización a la cual pertenece. Ejemplo: Para el caso de una empresa a conformarse por una Comunidad Campesina se verá afectada por la normatividad que le es aplicable a este tipo de Empresas, a su Estatuto y normas internas que la rigen. 3. LEGISLACIÓN SOBRE IMPACTO AMBIENTAL Se hace hincapié en los proyectos de inversión pública y privada que impliquen actividades,construcciones u obras que puedan causar impactos ambientales negativos, según lo disponen las Leyes sobre Impacto Ambiental. Los proyectos pueden ser categorizados (Ley N° 27446 10-0401), de acuerdo al riesgo ambiental: Categoría I: No origina impactos ambientales negativos de carácter significativo, requiere una Declaración de Impacto Ambiental. Categoría II: Pueden originar impactos ambientalesmoderados y cuyos efectos negativos pueden ser eliminados o minimizados, requiere de Estudio de Impacto Ambiental Semidetallado. Categoría III: Pueden producir impactos ambientales negativos significativos, debe elaborarse un Estudio de Impacto ambiental Detallado. Una consulta rápida a un especialista dando referencia de las características del negocio es importante antes del desarrollo del Plan deNegocios.

4.

FORMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL BASE LEGAL: -1-

 Ley de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada Decreto Ley 21621 (14-09-76).  Ley General de Sociedades N° 26887 (05-12-97).  Ley de la Pequeña Empresa Industrial N° 24062 (19-01-85) y su Reglamento aprobado por Decreto supremo N° 061-85-ICTI/IND (07-0685).  Ley General de la Pequeña y Microempresa N° 27268(16-05-2 000) y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 030-2000-ITINCI (2609-2000). Se debe establecer la forma de organización empresarial a adoptar evaluando las alternativas legales para luego describir la forma que se seleccione. Para ello considerar si la Empresa pertenecerá al sector público o privado, teniendo las alternativas siguientes: 4.1 EMPRESAS EN LAS QUE ACTÚA EL ESTADO

a....