GyAO

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN
DE LAS ORGANIZACIONES

OBJETIVOS, METAS Y ESTRATEGIAS
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El objeto de estudio de la administración son las
ORGANIZACIONES, para que sean eficaces y eficientes en
laconsecución de los objetivos que se proponen.

Como TEORÍA tiene por finalidad describir, explicar y
predecir el comportamiento de las organizaciones tanto en
su ámbito interno como en la relación con suentorno.
Como TECNOLOGÍA, provee de herramientas que sirven a
mejorar el desempeño de las organizaciones.
El ADMINISTRADOR profesional es aquel que se prepara
para asumir las funciones de planear,organizar, dirigir y
controlar.
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ADMINISTRACION

ORGANIZACIÓN

EJES

•FINES
•PERSONAS
•RECURSOS
•CONTEXTO

EFICACIA y
EFICIENCIA

TEORÍA: explicar
comportamiento

TECNOLOGÍA:
herramientas

ADMINISTRADOR:habilidades
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LA
ORGANIZACIÓN
• Definición y tipología

CONTEXTO Y
R.S.E.

• La org. como sistema abierto
• La complejidad de la org.

FINES Y
OBJETIVOS

• Estrategias y tácticas

ADMINISTRACIÓN
•Definición y funciones

PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO

• Taylor, fayol, ford, estructuralismo,
toyotismo, nuevas tendencias

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MISIÓN
• La misión es una declaración del propósito
principal de laorganización, de la función que
desempeña en la sociedad. Su RAZÓN DE SER.
• ¿Por qué, para qué y para quién existe la
organización?
• ¿Qué competencias tiene la organización?
¿Cuáles debe desarrollar?
5VISIÓN
• Es una visualización de una situación futura y
deseable.
• Cumple un objetivo motivacional.
• Se trata de lo que la organización quiere ser y
quiere lograr en el futuro.
• Se apoya en a MISIÓNy los VALORES.
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VALORES
•Definen el conjunto de principios,
creencias, reglas que regulan la conducta
de y en la organización.
•¿Qué principios, criterios y compromisos
asume la organizaciónrespecto de a la
forma en que actuará?
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DESPLAZAMIENTO DE FINES
(Etzioni)
Por la dinámica de la organización
Por los grupos de intereses
Por a burocratización
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MULTIPLICIDAD DE FINES
SUCESIÓN...