género inap

MINISTERIO
DE ADMINISTRACIONES
PÚBLICAS

INSTITUTO NACIONAL
DE ADMINISTRACIÓN
PUBLICA

Bloque I. Derecho Administrativo General
5. Políticas de igualdad de género. Normativa vigente.

Madrid, Marzo 2006

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BLOQUE I. DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL
5.POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO. NORMATIVA VIGENTE.
1. POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO
En nuestras sociedades, las personas nos encontramos insertas en relaciones sociales de
género, en función de las cuales se asignan roles diferenciados a hombres y mujeres y se
tejen situaciones de desigualdad. (Joan Subirats y Ricard Gomá)
Desde el nacimiento, la sociedad asigna diferentes roles en funciónde que se sea hombre
o mujer. Estas diferencias, que no se justifican en las diferencias biológicas, han dado
lugar, históricamente, a desigualdades de carácter social y cultural.
Con el objetivo de examinar adecuadamente el origen de las diferencias que existen entre
las mujeres y los hombres, desde las políticas de igualdad se recurre a diferenciar dos
conceptos claves: el sexo y el género.-

El sexo: Está referido a las diferencias biológicas que existen entre los hombres y
las mujeres. Permanece a lo largo del tiempo y existe de forma idéntica no sólo en
todas las sociedades humanas sino en muchas de las especies animales. Se trata de
una referencia universal.

-

El género: hace referencia a la diferencia de roles atribuidos a los hombres y a las
mujeres en unasociedad dada, en un momento dado. Es la construcción social que
se hace de lo masculino y lo femenino y que determina todas las relaciones
humanas, en todas las sociedades y culturas. El género es variable en el tiempo y el
espacio. El desarrollo del género afecta y determina el comportamiento de las
personas a través de la definición de un reparto de roles entre mujeres y hombres
que pasan adesempeñar papeles y a tener responsabilidades sociales diferentes.
Como consecuencia de este reparto de roles, aparecen los estereotipos, que no son
otra cosa que ideas preconcebidas sobre lo que las mujeres y los hombres pueden o
no hacer en función de los roles sociales al uso en cada momento.

Como consecuencia de la diferente posición social que la construcción del género
atribuye a mujeresy hombres, se produce una desigual distribución del poder en los
diferentes ámbitos de la sociedad. Por lo tanto las relaciones entre mujeres y hombres se
desarrollan en el marco de ese reparto de poder y están desequilibradas; aparece de esta
forma el fenómeno de la discriminación por razón de sexo. La sociedad en la que este
desequilibrio en el reparto del poder beneficia a los hombres enperjuicio de los derechos
o del libre ejercicio de los derechos de las mujeres, recibe la denominación de
Patriarcado.1
En una sociedad en la que existe la desigualdad entre mujeres y hombres surge la
violencia de género, que es la consecuencia y la manifestación más brutal de esta
desigualdad.

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