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jdhudncjdnc rincipios de la Administración científica
Definición:
En ética, los principios son reglas o normas que dirigen las acciones ydecisiones de los seres humanos. Estos a su vez, tratan de normas de carácter general, máximamente universales.
Los principios son declaraciones propias del ser humano que son propuestas con la necesidad deestandarizar y establecer conductas, que apoyan su necesidad de desarrollo y felicidad y se les puede apreciar en la mayoría de las doctrinas y religiones a lo largo de la historia de la humanidad.Es una referencia de lo que se debe hacer cuando se presenta determinadas situaciones.
El nombre de administración científica se debe a la intención de poner en práctica el método científico de laciencia a las diversas situaciones de la administración, los puntos del método científico puestos en la administración fueron:
• La observación
• La Medición
Los principios de la Administracióncientífica que tuvieron más relevancia en el campo administrativo fueron:
 Principio de la Administración Científica según Taylor
Frederick Winslow Taylor, creador de la escuela de la Administracióncientífica, diseñó estos principios con la puntual intención de incrementar la productividad de la empresa mediante el aumento del rendimiento de los obreros. Con su obra “PRINCIPIOS DE LAADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA”, da los primeros pasos del pensamiento administrativo y hoy su legado es considerado como fundamental y una referencia obligatoria para cualquier gerente ya que a pesar del tiempo, susapreciaciones resultan de gran actualidad.
El gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una Administración Científica a partir de los siguientes principios:Principio de planeación:
El objetivo de Taylor en este principio es plantear que el gerente encargado debe relevar el criterio propio del empleado en el trabajo, las respuestas improvisadas y...