Habiidades Directivas

HABILIDADES DIRECTIVAS
AUTOEVALUACIÓN
Coloque dentro del cuadro el número que corresponda a tu respuesta.
1: Muy mal 2: Mal 3: Regular 4: Bien 5:Muy bien
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Habilidades de Dirección Estratégica
1.- ¿Es capaz de prever y anticiparse a las tendencias principales del entorno (tecnologías, mercados, competidores, demandasde clientes, etc.) que pueden constituir oportunidades o amenazas para la actividad de su empresa?
2.- ¿Identifica los factores críticos del éxito en que se mueve su empresa?
3.- ¿Realiza undiagnostico certero de las fortalezas y debilidades de la empresa con respecto a la competencia?
4.- ¿Conduce el proceso de definición de la misión y de los valores corporativos, que deberán identificar a laempresa?
5.- ¿Formula la visión a la que aspira la empresa?

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

1.- ¿Conoce las leyes, principios y partes componentes de comunicación?
2.- ¿Identificalas características, disposición y posibilidades del receptor?
3.- ¿Formula adecuadamente el mensaje para que resulte efectivo?
4.- ¿Sabe escuchar?
5.- ¿Sabe como comunicarse con diferentes tiposde receptores?

MANEJO DE CONFLICTOS

1.- ¿Convierte las situaciones de conflicto en oportunidades para mejorar los procesos de trabajo y las relaciones entre diferentes unidades organizativas,grupos e individuos?
2.- ¿Identifica y aplica las estrategias más efectivas para enfrentar diferentes tipos de conflictos?
3.- ¿Domina técnicas para lograr el conceso?
4.- ¿Formula alternativas desolución de problemas y planes de implementación, así como el control y evaluación de los resultados?

TRABAJO EN EQUIPO

1.- ¿Logra que cada integrante de su equipo sea capaz de poner por encima susintereses particulares por los de la organización?
2.- ¿Promueve un clima de colaboración y apoyo mutuo entre las diferentes personas y dependencias de la organización?
3.- ¿Sabe cómo establecer...