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PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE PERSONALCUERPO DE BOMBEROS METROPOLITANO SUR
ALUMNOS: Roberto Gessel – Marcelo Núñez Silva
SECCION:15 – Recursos Humanos
FECHA:11 de Octubre de 2014
ASIGNATURA:Reclutamiento y Selección de Personal
RESUMEN
INTRODUCCION
Los Cuerpos de Bomberos de Chile, son Corporaciones de Derecho Privado, sin fines de lucro (1), que nacen, por la necesidad de lapoblación chilena, de contar con un servicio de “hombres” en sus inicios, que efectúen labores de extensión de incendios, en los crecientes asentamientos del siglo XIX. El registro del primer Cuerpo de Bomberos de Chile, data del 30 de junio de 1850, en la ciudad de Valparaíso (principal puerto del país, con ricos procesos de intercambios culturales), e inducido por las experiencias de emigrantes alemanese ingleses, que traían con ellos conocimientos de este sistema de “bomberos”, desde sus respectivos países. Para la formación de la primera organización, es importante destacar la función que cumplió el diario El Mercurio de Valparaíso a propósito del inmenso incendio que afectó a la calle del Cabo (Incendio que afecto una manzana completa de Valparaíso). El mencionado periódico informo de la"necesidad de organizar de antemano el trabajo de los incendios". Este llamado encontró eco en un grupo de destacados y adinerados vecinos que decidieron formar la Asociación Contra Incendios. Así, la idea de Bomberos Voluntarios, se propago hacia todo el territorio nacional, llegando a la ciudad de Santiago, que por ese entonces contaba con algo más de 341.183 habitantes (2). Un día 8 de diciembre de1863, debido al terrible incendio de la Iglesia de La Compañía, en donde toda familia capitalina, perdió a lo menos una integrante, producto de que este siniestro se generó el día de la celebración a la Inmaculada Concepción, por lo cual el templo religioso, que para la fecha, era el más importante y grande de Santiago, estaba repleto de mujeres, las cuales quedaron atrapadas dentro del fuego,debido a que las puertas de esta iglesia abrían hacia su interior.
Así es, como grandes tragedias han despertado la necesidad de contar con personas dispuestas a ayudar en cualquier momento, frente a emergencias de incendios, las cuales desde sus inicios, han ejecutado esta labor en forma gratuita y voluntaria. Otros aspectos importantes a destacar por la importancia que tendrá en la estructuraorganizacional dinámica laboral que presenta esta institución, es el trazado militarizado, organización piramidal y de elecciones democráticas, en la que se estructuran los Cuerpos de Bomberos en Chile.
Para esta organización de servicio público, existen dos mandos o líneas de orden, uno denominado mando ejecutivo y otro mando administrativo, en forma general, podríamos entender que cada mandoasume el control de una situación, dependiendo el contexto, por el ejemplo frente una emergencia las jefaturas administrativas, pierden todo mando, asumiendo el control las jefaturas ejecutivas, pero en cambio ante una situación administrativa, reglamentaria o de gestión, son los oficiales o “jefes” administrativos, quienes deciden los diferentes aspectos, pudiendo llamar a consulta, según sea elcaso a las jefaturas del mando ejecutivo.
Según indica la Junta Nacional de Bomberos de Chile:
“La autoridad máxima de cada Cuerpo de Bomberos es su Directorio, encabezado por su Superintendente, en quien residen los poderes administrativos. El es el representante legal y asume las relaciones con las autoridades públicas y de otras instituciones.
Por su parte, las acciones operativas están acargo del Comandante, al que corresponde dirigir las acciones de respuesta a la emergencia.
La célula básica de la organización bomberil es la Compañía, de las cuales hay alrededor de 1.100 en todo el país.
En una localidad pequeña, el Cuerpo de Bomberos tendrá sólo una Compañía, pero en la mayoría de los casos habrá dos o más.
Las Compañías dependen del respectivo Cuerpo, su máxima autoridad...