Habilidad Del Entrevistador

Habilidad del entrevistador:
El entrevistador debe conocer no solo el trabajo específico en cuestión, sino también una amplia gama de los otros puestos que podrían relacionarse con ese trabajo.También debe ser consciente de la cultura y ambiente de toda la organización. El conocimiento de la ciencia del comportamiento humano debe ser la herramienta principal del entrevistador para poderentender a las personas.
Son cuatro las principales categorías de habilidades que necesita manejar un buen entrevistador:
1. Sociales: consisten en el dominio de las normas y costumbres socialesimperantes. Saber que es correcto, hacer o decir; en cada situación social aumenta su efectividad de relación con sus semejantes.
2. Comunicativas: dado que la entrevista es una interacción comunicativa,estas habilidades son iniciales para el entrevistador.
3. Analíticas e interpretativas: su dominio requiere un gran esfuerzo, incluso en las personas de mentalidad analítica. Para dar coherenciaa la información recibida durante una entrevista es necesario tratarla de manera sistemática, en base a la generación y comprobación de hipótesis sobre el candidato, tanto durante la entrevista comoal finalizarla.
4. De toma de decisión: al evaluar al entrevistado, el entrevistador debe estar alerta a factores muy sutiles; por ejemplo, debe tener cuidado de no dejarse llevar por estereotipos.Nunca deberá juzgar a un individuo por su raza o sexo. Tampoco debe forzar una decisión acerca de un candidato muy precipitadamente. Cualquier entrevistador puede mejorar su habilidad para tomardecisiones si procura corroborarlas por diferentes médicos antes que lleguen a ser irrevocables.
Teniendo siempre presente que una entrevista nunca consiste en un sistema rígido y mecánico de formularpreguntas para generar respuestas, sino, por lo contrario, en una intercomunicación activa, donde, a través de un método específico, se sacan a relucir los datos que se persiguen para satisfacer...