habilidad que debe contar un administrador

Buenas noches
Teoría organizacional y administrativa es la desarrollada por los japoneses, la cual es denominada por ciertos autores como teoría "Z", y que difiere de las precedentes, pues la mismaencierra una nueva concepción acerca de la motivacion, siendo una de sus principales características el énfasis en las habilidades interpersonales necesarias para la interaccion grupal; no obstante,la responsabilidad sigue recayendo en el individuo( lo que difiere enormemente de la práctica japonesa, la cual insiste en la responsabilidad colectiva), y la estructura jerárquica permanece intacta.el planteamiento , la organización, la direccion y el control, en sí, su papel es el de utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximoposible de beneficio de los mismos.
En mi punto de vista un administrador debe contar con:
Habilidades tecnicas: Involucra el conocimiento y pericia en determinados procesos tecnicas o herramientaspropias del cargo o area especifica que ocupa. Esto implica la capacidad para usar, los metodos, las tenicas y los medios necesarios para la ejecucion de tareas especificas, en vuelve un conocimientoespecializado, capacidad analitica, puede ser obtenida mediante educacion formal o a traves de le experiencia personal.
Habilidades humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con lagente, es decir, es la sensibilidad o capacidad del administrador para trabajar de manera efectiva como miembre de un grupo y lograr la cooperacion dentro del equipo que dirige,interactua y cooperaprincipalmente con los empleados a su cargo.
Habilidades conceptuales: Se trata de la formulacion de ideas y entender las relaciones abstractas de desarollar nuevos conceptos, de resolver problemas enforma creativa, etc. En otros terminos consiste en la capacidad para percibir ala organizacion con un todo, reconocer sus elementos, las interrelaciones entre lo mismo, y como los cambios en alguna...