Habilidades blandas

HABILIDADES BLANDAS

Se denomina así al conjunto de habilidades, actitudes y valores que nos ayudan ha sobre salir en un ambiente determinado, ya sea laboral o estudiantil. Estas nos ayudan alograr nuestros ideales y nos hacen destacar de entre los demás no solo por nuestro nivel de conocimiento sino por nuestra actitud. Entre estas habilidades podríamos mencionar, el compromiso, lanegociación, el trabajo en equipo, el liderazgo y muchas otras cualidades que son exigidas en estos días por muchas empresas.
Para muestra de ellos observamos un video en el cual altos cargos de reconocidasempresas en el Perú son entrevistados y nos explican de manera detallada que tan importante es poner énfasis en las habilidades blandas al momento de contratar y ascender personal. Destacan también quese revisan varios puntos al momento de evaluar personal, ya sea el conocimiento técnico, la inteligencia, la formación académica, pero un aspecto muy importante para ellos son estas competenciasemocionales, el querer hacer las cosas, el querer superarse y destacar de los demás. Es muy importante liderar nuestras vidas, establecer objetivos, cerrar el círculo, no dejar actividades inconclusas,de esta manera podremos desarrollar nuestras competencias blandas. De igual manera podemos escuchar de uno de los entrevistados que anteriormente las universidades e institutos se veían obligados enenseñar únicamente técnicas duras; es decir conocimiento, y no habilidades blandas. Las habilidades blandas nos ayudan a contratar a la persona con el perfil adecuado, ya que todos pueden contar conhabilidades técnicas muy similares pero solo resaltan las que cuenten o briden ese valor agregado a su trabajo, llámese pro actividad, compromiso, liderazgo, etc. Resalta que es preferible desarrollarestas competencias emocionales en las aulas ya que eso dificulta que estas personas puedan ascender en su día a día laboral si es el caso.
Otro de los entrevistados menciona que muchas veces los...