habilidades de desarrollo

Introducción:
La imagen personal y profesional de una persona, resulta ser tan importante como el mismo currículum vitae, ya que nos proyecta hacia los demás.
Hablar de persona y personalidad no eslo mismo pero son conceptos sumamente relacionados, y en esta última conoceremos las dos variantes que existen de personalidad.
Es importante en el proceso de la inserción laboral conocer el granmedio laboral y conocer las competencias en nuestro entorno.
Conoceremos las características del mundo laboral así como los conceptos de profesionalización y organización laboral.
El adquirir unamayor seguridad y confianza en ti mismo te ayudaran a proyectarlo en tu currículum vitae como en tus entrevistas de trabajo.
Siempre hay que recordar que un curriculum no consigue un empleo, consigue unaentrevista.



Resultados:
Visualízate, a ti mismo, como persona y como profesionista con 10 años de experiencia, y realiza una descripción a partir de estas preguntas.
o ¿Cómo eres?
Soy unapersona segura de si misma, con objetivos claros en la vida, una persona líder debido a mis aptitudes que he tomado con el tiempo.
Soy una persona con altos estándares de calidad laboral.
o ¿Quécambios se han suscitado en tu vida personal? Por ejemplo: ¿cuál es tú estado civil, dónde vives, cuáles son tus intereses?
Soy una persona casada con 2 hijos, vivo en casa propia que con esfuerzo hemospodido mi familia y yo conseguir, y mis intereses van mas allá de lo laboral, mis intereses radican en mi familia, en ser de ellos y en gozar la vida al máximo.
o ¿Qué habilidades has desarrollado?Habilidad de autoaprendizaje, habilidad de liderazgo.
Habilidades Técnicas y Habilidades verbales
o ¿Qué trabajos has desempeñado?
He trabajado en empresas importante como líder de proyectos decalidad, de procesos, o de estructura organizacional.
o ¿Qué trabajo desempeñas actualmente?
Actualmente estoy trabajando como gerente de procesos en una importante empresa cervecera de la cuidad.
o...