Habilidades de liderazgo

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Para comenzar esta investigación primero identifiquemos que es un líder.
“El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
Es la referencia dentro de un grupo (ya sea unequipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
Elliderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:
Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe. El jefe decide loque hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica. El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuacióndel grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo.
A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frentedel mismo se encuentra el líder” Según la página de internet *www.liderazgoymercadeo.com*
A lo largo de nuestras vidas hemos visto a muchísimos líderes tanto en la televisión como en nuestra propiacasa, recuerdo que de pequeño hasta la actualidad el ejemplo más claro de un líder que puedo ver es mi abuelo.
¿Pero que es lo que se necesita para ser un líder? ¿Cuáles son las habilidades necesariaspara ser un líder?
Las Habilidades de un buen líder son:

*1-La capacidad para poder establecer una buena comunicación: Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que sugente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.
2- Inteligencia emocional: “La habilidad para manejar los sentimientos y emocionespropios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser...