habilidades de negociación 4

Páginas: 2 (288 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2014
Pregunta 1
1 de 1 puntos
El Grid Gerencial resulta útil para identificar estilos organizacionales y gerenciales.
Respuesta seleccionada:
Correcto Verdadero
Respuesta correcta:
CorrectoVerdadero
Pregunta 2
0 de 1 puntos
El ser humano común prefiere que lo dirijan es una idea de:
Respuesta seleccionada:
Incorrectaa.
Teoría Y
Respuesta correcta:
Correctoc.
Teoría X
Pregunta 31 de 1 puntos
Para D. Mc Gregor los gerentes parten de dos suposiciones básicas sobre la naturaleza de sus colaboradores.
Respuesta seleccionada:
Correcto Verdadero
Respuesta correcta:Correcto Verdadero
Pregunta 4
1 de 1 puntos
El sentido de pertenencia es un rasgo de las organización tipo Z.
Respuesta seleccionada:
Correcto Verdadero
Respuesta correcta:
Correcto VerdaderoPregunta 5
1 de 1 puntos
Autor de la Teoría X:
Respuesta seleccionada:
Correctoa.
D. Mc Gregor
Respuesta correcta:
Correctoa.
D. Mc Gregor
Pregunta 6
1 de 1 puntos
Recordar a toda personacon responsabilidades de conducción, que la importancia de clarificar y verificar los supuestos o prejuicios que pueden estar condicionando su comportamiento con respecto a sus colaboradores, es elaporte destacado de:
Respuesta seleccionada:
Correctob.
D. Mc Gregor
Respuesta correcta:
Correctob.
D. Mc Gregor
Pregunta 7
0 de 1 puntos
El matrimonio de R.Blake y J.Mouton son consideradoslos creadores de la Teoría Z.
Respuesta seleccionada:
Incorrecta Verdadero
Respuesta correcta:
Correcto Falso
Pregunta 8
1 de 1 puntos
La Teoría X, lleva a un desempeño autocrático del líder.Respuesta seleccionada:
Correcto Verdadero
Respuesta correcta:
Correcto Verdadero
Pregunta 9
0 de 1 puntos
Característica de las Organizaciones Japonesas:
Respuesta seleccionada:Incorrectab.
Proceso colectivo de toma de decisiones
Respuesta correcta:
Correctoa.
Todas las anteriores
Pregunta 10
1 de 1 puntos
La Teoría Y, lleva a un desempeño participativo del líder....
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