Habilidades del pensamiento del lider

HABILIDADES DE PENSAMIENTO DE UN LIDER
LIDER: es una persona a la que un grupo sigue, considerándola como jefe u orientadora, pueda influir y motivar a los demás.
LIDERAZGO: es toda capacidad queun individuo pueda tener para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.
TIPOS DE LÍDERES
1.- Autoritario
*Establece por si solo las metas a lograr y las tareas a realizar.
* Ordena los pasos de uno en uno de modo que los miembros ignoran cuales son los siguientes pasos.
* Si alguna tarea exige cooperacióndesigna que compañeros integraran el equipo.
* No participa activamente en el grupo.
* Emite alabanzas y criticas individuales.
2.- Democrático
* Discute con el grupo los procedimientosalternativo para llegar a la meta.
* Todos los miembros deliberan como actuar.
* Los miembros son libres de trabajar con quien quieran.
* Participa en las tareas como miembro del equipo.* Emite alabanzas y criticas de lo realizado par mejorar.
3.- Laisser Faire
* Deja total libertad para que le grupo o cada individuo decida como actuar.
* Aclara que hay informacióndisponible para cuando lo pidan.
* No participa en la discusión.
* No realiza alabanzas ni criticas.

HABILIDADES DEL PENSAMIENTO: Son las capacidades y disposiciones para hacer las cosas. Es ladestreza, la inteligencia, el talento o la acción que demuestra la destreza o inteligencia. Es esa cualidad de ser hábil.
1. Pensamiento literal: Producir ideas que estén fuera del patrón depensamiento habitual de la o las personas que la ejecutan. cuando evaluamos un problema siempre tendemos a seguir un patrón natural o habitual de pensamiento (las sillas son para sentarse, el suelo paracaminar, un vaso para ser llenado con un líquido, etc.), lo cual nos limita. Con el pensamiento lateral rompemos este patrón, vemos a través del mismo logrando obtener ideas sumamente creativas e...