habilidades direcivas
Páginas: 4 (878 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2015
INSTITUTO TECNOLOGICO DE SALTILLO
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD 1 ¿Cómo convertirse en un gerente?
Competencia: Comparar y reflexionar sobre los
aspectos generales de undirectivo, desarrollando mejoras en el ejercicio de la profesión.
Evidencia: Ensayo
Cristely Norlain Hernández Calvillo
#12050989
Hora clase: 12:00 -1:00 pm
26 Febrero 2015
Introducción
Lahabilidad es cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza, con ingenio, disimulo y maña. La palabra directiva es un derivado de los términos directivo y dirección., que consiste enguiar las acciones hacia el logro de los objetivos de una empresa u organización.
Las habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones conotros, es el arte de supervisar y dirigir personal para el logro y cumplimiento de los objetivos de una organización. Estas habilidades implican un buen manejo de las relaciones sociales y de lacomunicación dentro y fuera de la empresa.
Por eso, en el siguiente trabajo se hablara de las mejoras de estas habilidades.
Mejora de las habilidades directivas
La formación en habilidadesdirectivas permite mejorar las prácticas de la organización y conocer el sistema para la administración de la operación diaria del trabajo mediante la identificación de los procesos clave y de apoyo,la clarificación de responsabilidades, clientes, indicadores de desempeño y la estandarización de los mismos, con el fin de mantener bajo control el trabajo diario y mejorarlo continuamente.Dependiendo del nivel gerencial, se vuelven más o menos importantes las distintas habilidades. Si bien en todos los niveles son importantes las habilidades humanas, en los altos niveles gerenciales se hacenmás importantes las habilidades conceptuales (para poder ver a la organización como un todo, planificar, etc.), mientras que en los niveles más bajos, tienen mucha importancia las habilidades...
INSTITUTO TECNOLOGICO DE SALTILLO
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD 1 ¿Cómo convertirse en un gerente?
Competencia: Comparar y reflexionar sobre los
aspectos generales de undirectivo, desarrollando mejoras en el ejercicio de la profesión.
Evidencia: Ensayo
Cristely Norlain Hernández Calvillo
#12050989
Hora clase: 12:00 -1:00 pm
26 Febrero 2015
Introducción
Lahabilidad es cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza, con ingenio, disimulo y maña. La palabra directiva es un derivado de los términos directivo y dirección., que consiste enguiar las acciones hacia el logro de los objetivos de una empresa u organización.
Las habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones conotros, es el arte de supervisar y dirigir personal para el logro y cumplimiento de los objetivos de una organización. Estas habilidades implican un buen manejo de las relaciones sociales y de lacomunicación dentro y fuera de la empresa.
Por eso, en el siguiente trabajo se hablara de las mejoras de estas habilidades.
Mejora de las habilidades directivas
La formación en habilidadesdirectivas permite mejorar las prácticas de la organización y conocer el sistema para la administración de la operación diaria del trabajo mediante la identificación de los procesos clave y de apoyo,la clarificación de responsabilidades, clientes, indicadores de desempeño y la estandarización de los mismos, con el fin de mantener bajo control el trabajo diario y mejorarlo continuamente.Dependiendo del nivel gerencial, se vuelven más o menos importantes las distintas habilidades. Si bien en todos los niveles son importantes las habilidades humanas, en los altos niveles gerenciales se hacenmás importantes las habilidades conceptuales (para poder ver a la organización como un todo, planificar, etc.), mientras que en los niveles más bajos, tienen mucha importancia las habilidades...
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