Habilidades Directivas 1

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE NUEVO LEÓN.
“HABILIDADES DIRECTIVAS I”

Unidad 1:
“Introducción a Las Habilidades Directivas”.
(Ensayo)

ALUMNO: FREDY MAXIMILIANO LÓPEZ GARCÍA.
No. Control:11480302. Aula: 3 “D”.

Introducción.
En esta unidad nos habla de como podemos definir el concepto de “Habilidades Directivas”, donde en la cual primeramente nos muestra la significado de lo queviene siendo la definición y concepto de “Habilidades” para podernos dar un idea mas clara de lo que trataría esta unidad.
También nos hablara de la verdadera importancia que tiene un DirectivoCompetente, que el cual a grandes rasgos se podría decir que su importancia esta en la capacidad de administrar, delegar y tener una amplia visión de las organizaciones, basándose en la supervisión general.Así mismo como nos habla de la importancia que tiene un Directivo Competente también nos habla de sus habilidades las cuales hemos clasificado de la siguiente manera:
*Habilidades Personales(conocer a uno mismo, desarrollar la creatividad, etc…).
*Habilidades Interpersonales (Empatía, Emociones y Sociabilidad).
*Habilidades de Grupo (H. Participativas, Comunicativas y Colaborativas)*Habilidades de Comunicación (Proceso mediante el cual se establece un contacto)
Y nos aclaran que para el mejoramiento de las Habilidades Directivas Esenciales, se deben de considerar lashabilidades personales, que comprenden el desarrollo del autoconocimiento, el manejo del estrés y la solución analítica y creativa de la solución.

1.-Introducción a las “Habilidades Directivas”

Parapoder entender y comprender el significado de las “Habilidades Directivas”, primeramente tendremos que saber y comprender lo que en realidad son las “Habilidades”.
Por lo cual nosotros definimoshabilidad como, cada una de las cosas que un persona ejecuta con gracia, destreza, ingenio y disimulo (algunos ejemplos podrían ser: Bailar, cantar, montar a caballo, etc…). Pero sobre todo hace referencia...