Habilidades Directivas 1

Habilidades Directivas
Dr. Juan Carlos Soto Patiño
Agosto 2012

• ¿Qué son las habilidades Directivas?
• ¿Cuál es la importancia de tener Directivos
competentes?
• Clasificación de las habilidadesdirectivas.

• Las habilidades directivas forman el vehículo
mediante el cual la estrategia y la práctica de
la administración, las herramientas y las
técnicas, los atributos de la personalidad y elestilo trabajan para producir resultados
eficaces en las organizaciones.

Definición
La habilidad directiva es el desempeño de las funciones administrativas las
cuales son capacidades, especificasgeneradas por el conocimiento, la
información, la práctica y la aptitud. En relación con un acercamiento
conmigo y con el otro en el marco empresarial.
El concepto de habilidad proviene del términolatino habilĭtas y hace referencia
a la maña, el talento, la pericia o la aptitud para desarrollar alguna tarea.
Las habilidades:
• se vinculan a una tarea específica
• implican una relación con elentorno
• se demuestran en la realización de la tarea con regularidad y eficacia
• se aprenden

Características de las Habilidades Directivas
• 1. Son conductuales. Son operaciones que
realizan losdirectivos, no características de la
personalidad.
• 2. Son controlables por el individuo.
• 3. Se aprenden o desarrollan.
• 4. Interrelacionales y superpuestas.
• 5. Pueden ser contradictorias ósuperpuestas.
• 6. Observables (desempeño eficaz)

Tipos

Proceso
•
•
•
•
•

Autodiagnóstico
Análisis de los demás
Monitoreo
Aplicación
Evaluación

Bibliografía

El Directivo competente
Dr. Juan Carlos SotoPatiño
Agosto 2012

Directivo competente

• “El compromiso de las empresas es formar
directivos que sean útiles tanto para ellas
como para la sociedad. Ser directivo implica
dirigir, conducir y nohablamos de dirigir
cosas, sino, repito, personas, que tienen
motivaciones, sentimientos y expectativas”.
• Pablo Ferreiro de Babot (2011)

Habilidades Directivas (mejora)
• Hacerlo cotidiano (No...