habilidades directivas

7 reglas que te harán un mejor empleado
Conocer los puntos que te suman valor en la empresa te puede ayuda a tener una carrera ascendente; entre las conductas valoradas por los directivos estádemostrar lealtad en los momentos de crisis.



Para ser un empleado exitoso, los expertos recomiendan tener un plan para mejorar tu trabajo.



Tener éxito en tu empleo implica capacitarte más,comprometerte con la empresa y tener una buena relación con los compañeros.

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Ser un empleado exitoso no es cuestión de ‘azar' ni una tarea que se puede delegara un tercero. Para asegurar un trabajo y destacar en éste, el primer paso es asumir el control de cómo te desempeñas diario en la oficina.
"Los empleados pueden caer en el error de pensar que seránexitosos o tendrán el trabajo de sus sueños sólo por ser buenos en lo que hacen", dice Leticia Pérez, psicóloga por la UNAM y orientadora vocacional.
La competencia en el mercado laboral demuestralo contrario: el mejor puesto puede estar en manos de quien no acabó una carrera. Para sobresalir se necesitan otras cualidades, detalla Pérez, como entender en su totalidad la empresa donde se trabajay ganarte la confianza de personas clave en la organización.
Para Katia Villafuerte, directora de la licenciatura en Psicología organizacional del Tecnológico de Monterrey campus Santa Fe, tener undesempeño destacable implica ejercer otro principio básico: planificar tu crecimiento laboral, ver la carrera como un proyecto ‘en curso', y darse a la tarea de definir hacia dónde quieres ir, porqué y cómo lo harás.
Tener una idea de los pasos a dar en cinco años ayuda a realizar movimientos laborales certeros, sin embargo, además de escribir esas metas, hay que trabajar diario en algunoshábitos que permiten mejorar en la oficina, entre éstos observar lo que te quita y suma puntos como profesionista, agrega Leticia Pérez.
Una encuesta de la empresa de soluciones de recursos humanos...