Habilidades Directivas
Páginas: 4 (812 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2011
¿QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO?
1. Basándoos en el cuento, explicad las principales cualidades y habilidades que debe desarrollar un líder para enfrentarse al cambio en la época actual.
Unbuen líder, debe:
* Estar preparado para el momento del cambio.
* Saber guiar y preparar a las personas a su cargo, para los posibles futuros cambios.
* Disfrutar del cambio.
* Debesaber desenvolverse tanto en los más pequeños y coyunturales cambios, como en los más drásticos.
* Adaptarse lo más rápido posible, incluso anticipándose al cambio.
* Minucioso y regulador del“queso” actual. Establecer búsqueda de “nuevo queso” antes de que el actual se agote.
2. Escribid un relato corto, de un proceso de cambio en una organización/empresa imaginaria, con personajesque inventéis vosotros. Este cuento debería servir como guía en vuestro equipo de trabajo para enfrentarse a los cambios.
En un famoso taller mecánico, llamado “Ferrossi”, trabajaban dos mecánicosjefes, llamados Angelo, y Ralf. Ambos tenían su propio vehículo deportivo, con los que de cuando en cuando disputaban carreras, con el fin de divertirse un rato después del trabajo.
El taller,tenía contratado con un proveedor desde hace años, el suministro de gasolina “súper” necesario para su pequeño circuito detrás del taller. Este era el combustible favorito de Ralf.
Ralf, tenía unMercedes SLS que solo podía ser alimentado con gasolina “súper”, a la cual era necesario añadir un aditivo de plomo. Esta gasolina era antigua, proporcionaba una potencia descomunal y un rendimiento muypor encima del resto de combustibles convencionales. El único inconveniente que tenía el combustible de Ralf, era el aditivo de plomo que había que añadir cada vez que repostaba.
Su compañero,Angelo, conducía un Ferrari 360. Este coche también usaba gasolina “súper”, y a pesar de que él sabía que el coche podía soportar otros tipos de combustible, Angelo usaba la “súper” que su amigo...
1. Basándoos en el cuento, explicad las principales cualidades y habilidades que debe desarrollar un líder para enfrentarse al cambio en la época actual.
Unbuen líder, debe:
* Estar preparado para el momento del cambio.
* Saber guiar y preparar a las personas a su cargo, para los posibles futuros cambios.
* Disfrutar del cambio.
* Debesaber desenvolverse tanto en los más pequeños y coyunturales cambios, como en los más drásticos.
* Adaptarse lo más rápido posible, incluso anticipándose al cambio.
* Minucioso y regulador del“queso” actual. Establecer búsqueda de “nuevo queso” antes de que el actual se agote.
2. Escribid un relato corto, de un proceso de cambio en una organización/empresa imaginaria, con personajesque inventéis vosotros. Este cuento debería servir como guía en vuestro equipo de trabajo para enfrentarse a los cambios.
En un famoso taller mecánico, llamado “Ferrossi”, trabajaban dos mecánicosjefes, llamados Angelo, y Ralf. Ambos tenían su propio vehículo deportivo, con los que de cuando en cuando disputaban carreras, con el fin de divertirse un rato después del trabajo.
El taller,tenía contratado con un proveedor desde hace años, el suministro de gasolina “súper” necesario para su pequeño circuito detrás del taller. Este era el combustible favorito de Ralf.
Ralf, tenía unMercedes SLS que solo podía ser alimentado con gasolina “súper”, a la cual era necesario añadir un aditivo de plomo. Esta gasolina era antigua, proporcionaba una potencia descomunal y un rendimiento muypor encima del resto de combustibles convencionales. El único inconveniente que tenía el combustible de Ralf, era el aditivo de plomo que había que añadir cada vez que repostaba.
Su compañero,Angelo, conducía un Ferrari 360. Este coche también usaba gasolina “súper”, y a pesar de que él sabía que el coche podía soportar otros tipos de combustible, Angelo usaba la “súper” que su amigo...
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