Habilidades Directivas

INDICE

INTRODUCCION……………………………………………………………………. 2
HABILIDADES DIRECTIVAS………………………………………………….. 3
Concepto ……………………………………………………………………….. 3
CLASIFICACIÓN DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS.…………. 4
1.- HABILIDADES PERSONALES…………………………………………. 4
2.- HABILIDADES INTERPERSONALES. ……………………………… 4
Empatía……………………………………………………………………. 4
Emociones………………………………………………………………… 5
Sociabilidad.…………………………………………………………….. 5
¿Cómo manejar las habilidades interpersonales? ……………. 5
3.- HABILIDADES DE GRUPO …………………………………………… 6
Habilidades participativas. …………………………………………. 6
Habilidades comunicativas. ………………………………………… 6
Habilidades colaborativas. …………………………………………. 6
4.- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN……………………………..7-8
Pasos de la comunicación……………………………………………8-11
Tiposde comunicación en una empresa…………………………. 11
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS………………………………………………….. 12
Pasos para afrontar los conflictos de forma positiva. ……….12
Recomendaciones para solucionar los conflictos…………12-13
MEJORA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS……………………………… 13
CONCLUSIÓN………………………………………………………………………….. 13














INTRODUCCION

E
l presente ensayo trata de lasHABILIDADES DIRECTIVAS la cual pretende que se pueda comprender de forma sencilla cada uno de los temas que a continuación se mencionaran.

Pero para poder entender que son las habilidades directivas, primeramente se debe tener una idea del significado que lo conforma:

HABILIDAD: se llama habilidad al talento y capacidad de una persona para realizar determinada actividad.

DIRECCION: es laejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión.

Ahora bien tomando en cuenta el significado de las palabras que lo conforman se puede decir que las Habilidades Directivas son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades deliderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.













HABILIDADES DIRECTIVAS

Concepto
“Las Habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros”.
David A. Whetten y Kim S. CameronForman.

Parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes ycomprometen un esfuerzo personal y profesional. Una de las cualidades que a menudo son mencionadas como habilidades directivas son:

El liderazgo.
La capacidad para trabajar en equipo.
Las habilidades para motivar a las personas que lo rodean.
La capacidad de comunicarse con sus empleados y con el público.
La expresión oral.
Las técnicas de comunicación escrita y las capacidades para relacionarsecon la gente.

A estos aspectos pueden sumarse la necesidad de contar con una visión crítica, una buena imagen ante el equipo de trabajo y una alta capacidad de innovación.












CLASIFICACIÓN DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS.


1.- HABILIDADES PERSONALES.
El ser humano, a medida que crece física y psico-socialmente, adquiere numerosas y variadas habilidades paraenfrentar y superar situaciones rutinarias y extraordinarias en la vida; a continuación se mencionan algunas de esas habilidades:

1. Conocerse a uno mismo.
2. Desarrollar la creatividad.
3. Desarrollar el sentido del humor.
4. Manejar las emociones.
5. Manejar las tensiones.
6. Establecer y mantener relaciones interpersonales.
7. Establecer empatía.
8. Resolver problemas.
9. Tomar decisiones.10. Comunicarse asertiva o efectivamente.
11. Resistirse a los vicios y al uso de las drogas.

2.- HABILIDADES INTERPERSONALES.
Las habilidades interpersonales son aquellas que permiten tener una mejor comunicación con otras personas. Las más importantes son:
La empatía
Las emociones y
La sociabilidad

Empatía: es una habilidad importantísima en las habilidades interpersonales y...