Habilidades Directivas
Páginas: 6 (1320 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2011
“Habilidades Directivas”
02/09/2011
Lesly Jasbel Rodríguez Gallegos
Ingeniería En Gestión Empresarial 3 “A”
Instituto Tecnológico Superior de Puerto Vallarta Jalisco.
Actividad 1.1. Habilidades Directivas
Índice
Introducción 3
Habilidades Directivas 4
Concepto de habilidad 4
Habilidades Directivas 4
Clasificación de las habilidades directivas. 4
Habilidad Personal 4Las habilidades personales a desarrollar son: 5
Habilidades Interpersonales 5
Empatía 5
Emociones 6
Sociabilidad 6
Principales habilidades directivas interpersonales. 6
Habilidades de grupo 6
Habilidades de comunicación. 7
Principales habilidades de comunicación 7
1-Comunicacion eficaz: 7
2-El lenguaje asertivo: 7
3-La escucha activa: 7
4-Barreras de la comunicación: 75-Comunicacion interpersonal: 8
Comparación. 8
Conclusión 8
Bibliografía 9
Introducción
En el mundo interconectado de hoy en día, cada día con mayor frecuencia y facilidad podemos formar parte de comunidades y grupos de trabajo, investigación y acción multidisciplinarios y distribuidos geográficamente donde los procesos en los que participamos tienden a ser complejos y escapar eldominio o control de una sola persona o disciplina.
Por lo cual en este presente trabajo, se muestra diferentes clasificaciones de la “Habilidades Directivas” que como todo ser humano vamos adquiriendo con el paso del tiempo, que en un futuro se deben de tomar en cuenta para lograr ejercer una buena dirección.
Las habilidades directivas aprenden o mejorar para todo aquel que dirige una organizaciónde manera eficiente, éstas se pueden aplicar de forma diferente y ser un conjunto de atributos según el directivo y su contexto.
Por lo tanto podemos afirmar que el ser humano, a medida que crece física y psico-socialmente, adquiere numerosas y variadas habilidades para enfrentar y superar situaciones rutinarias y extraordinarias en la vida; a continuación se mencionan algunas de esashabilidades…
Habilidades Directivas
Concepto de habilidad
Del latín “habilitas”, es la capacidad y destreza para realizar algo, que se obtiene en forma innata, o se adquiere o perfecciona, en virtud del aprendizaje y la práctica.
Habilidades Directivas
“Las Habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros”.David A. Whetten y Kim S. Cameron
Las habilidades directivas se presentan de forma interdependiente e integrada, ya que al pretender la eficiencia conlleva varias habilidades y el mejor camino para lograr los objetivos y una interacción efectiva entre ellas. Es decir las habilidades directivas se relacionan e integran en el proceso de dirección que desarrolla el dirigente- líder a partir de aplicar con eficiencia sus comportamientos y métodos de trabajo, para obtener los resultados esperados en las diversas situaciones que se presentan en la organización.
Clasificación de las habilidades directivas.
Habilidad Personal
Consisten en su mayor parte de nosotros mismos. Son más el fruto de nuestra formación que de nuestra educación. Por lo tanto tenemos unamayor injerencia en cuanto a nuestro potencial a desarrollar.
Las habilidades personales a desarrollar son:
* Capacidad en la toma de decisiones
* Saber negociar (no importa el rol que cumplas siempre estamos negociando)
* Tener pensamiento estratégico (ver el panorama completo, a mediano y largo plazo)
* Ser un experto en el tema que maneja
* Apasionado por su trabajoHabilidades Interpersonales
“Las habilidades interpersonales son aquellas que te permiten tener una mejor comunicación con otras personas”. Las más importantes son: la empatía, las emociones y la sociabilidad.
Empatía
La empatía es una habilidad importantísima en las habilidades interpersonales y es casi la única habilidad que nos confiere la cualidad humana.
Emociones
Las emociones...
02/09/2011
Lesly Jasbel Rodríguez Gallegos
Ingeniería En Gestión Empresarial 3 “A”
Instituto Tecnológico Superior de Puerto Vallarta Jalisco.
Actividad 1.1. Habilidades Directivas
Índice
Introducción 3
Habilidades Directivas 4
Concepto de habilidad 4
Habilidades Directivas 4
Clasificación de las habilidades directivas. 4
Habilidad Personal 4Las habilidades personales a desarrollar son: 5
Habilidades Interpersonales 5
Empatía 5
Emociones 6
Sociabilidad 6
Principales habilidades directivas interpersonales. 6
Habilidades de grupo 6
Habilidades de comunicación. 7
Principales habilidades de comunicación 7
1-Comunicacion eficaz: 7
2-El lenguaje asertivo: 7
3-La escucha activa: 7
4-Barreras de la comunicación: 75-Comunicacion interpersonal: 8
Comparación. 8
Conclusión 8
Bibliografía 9
Introducción
En el mundo interconectado de hoy en día, cada día con mayor frecuencia y facilidad podemos formar parte de comunidades y grupos de trabajo, investigación y acción multidisciplinarios y distribuidos geográficamente donde los procesos en los que participamos tienden a ser complejos y escapar eldominio o control de una sola persona o disciplina.
Por lo cual en este presente trabajo, se muestra diferentes clasificaciones de la “Habilidades Directivas” que como todo ser humano vamos adquiriendo con el paso del tiempo, que en un futuro se deben de tomar en cuenta para lograr ejercer una buena dirección.
Las habilidades directivas aprenden o mejorar para todo aquel que dirige una organizaciónde manera eficiente, éstas se pueden aplicar de forma diferente y ser un conjunto de atributos según el directivo y su contexto.
Por lo tanto podemos afirmar que el ser humano, a medida que crece física y psico-socialmente, adquiere numerosas y variadas habilidades para enfrentar y superar situaciones rutinarias y extraordinarias en la vida; a continuación se mencionan algunas de esashabilidades…
Habilidades Directivas
Concepto de habilidad
Del latín “habilitas”, es la capacidad y destreza para realizar algo, que se obtiene en forma innata, o se adquiere o perfecciona, en virtud del aprendizaje y la práctica.
Habilidades Directivas
“Las Habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros”.David A. Whetten y Kim S. Cameron
Las habilidades directivas se presentan de forma interdependiente e integrada, ya que al pretender la eficiencia conlleva varias habilidades y el mejor camino para lograr los objetivos y una interacción efectiva entre ellas. Es decir las habilidades directivas se relacionan e integran en el proceso de dirección que desarrolla el dirigente- líder a partir de aplicar con eficiencia sus comportamientos y métodos de trabajo, para obtener los resultados esperados en las diversas situaciones que se presentan en la organización.
Clasificación de las habilidades directivas.
Habilidad Personal
Consisten en su mayor parte de nosotros mismos. Son más el fruto de nuestra formación que de nuestra educación. Por lo tanto tenemos unamayor injerencia en cuanto a nuestro potencial a desarrollar.
Las habilidades personales a desarrollar son:
* Capacidad en la toma de decisiones
* Saber negociar (no importa el rol que cumplas siempre estamos negociando)
* Tener pensamiento estratégico (ver el panorama completo, a mediano y largo plazo)
* Ser un experto en el tema que maneja
* Apasionado por su trabajoHabilidades Interpersonales
“Las habilidades interpersonales son aquellas que te permiten tener una mejor comunicación con otras personas”. Las más importantes son: la empatía, las emociones y la sociabilidad.
Empatía
La empatía es una habilidad importantísima en las habilidades interpersonales y es casi la única habilidad que nos confiere la cualidad humana.
Emociones
Las emociones...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.