Habilidades Directivas

INTODUCCIÓN

Una habilidad es el grado de competencia de una persona frente a un objetivo determinado.

Las habilidades directivas son muy importantes dentro del ámbito empresarial paramanejar, de manera adecuada una empresa además de que puede mejorar la relación entre trabajador y patrón ya que con un buen liderazgo se pueden manifestar las ideas y planes a futuro con el adecuadoentendimiento.

Estas habilidades pueden aprenderse o mejorarse por todo aquel que dirige una organización de manera eficiente, éstas se pueden aplicar de forma diferente y ser un conjunto de atributossegún el directivo.
Además de que implican una relación con el entorno, se demuestran en la relación de su trabajo con eficacia y regularidad.

HABILIDADES DIRECTIIVAS

Desarrollo amplio de lashabilidades directivas, para desempeñarse con éxito en un cargo gerencial en cualquier nivel de una organización.

Actitudes: critica hacía la vida y hacía la profesión. Participación activa, en elproceso de actualización e innovación. Seguridad en si mismo (autoestima elevada.). Ética permanente (personal y profesional.). Superación constante y perspectiva de la vida. Emprendedor, con iniciativa yaudacia. Visión y previsión en la apertura al cambio. Valor y cordura para la toma de decisiones. Servicio y atención, con calidad a los demás. Compromiso y responsabilidad. Orgullo por la profesióny la nación. Responsabilidad y superación del bienestar social.

Habilidades: Toma de decisiones oportunas y congruentes. Crear y desarrollar organizaciones. Planear, organizar y dirigir el trabajohacía resultados positivos. Emplear la informática, para realizar sus funciones y diseñar sistemas novedosos y productivos de información. Aplicar la creatividad y un criterio amplio, en la prácticade todos los conocimientos adquiridos. Ejercer y delegar la autoridad con firmeza y seguridad. Diagnosticar y evidenciar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y correctiva. Liderar...